RH
O que faz um Business Partner? Entenda tudo
Conforme a história da área de Recursos Humanos, um dia a área foi usada apenas para fins assistencialistas. Isto é, organizar toda a burocracia para
Taysa Bocard
07 out
Existem muitos outros nomes com autoridade para falar sobre RH. Então, a Eva abre espaço para autores convidados para que possam contribuir com nosso blog de RH e ajudar profissionais da área com conteúdos incríveis.
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Aqui na Eva engatamos na missão de oferecer flexibilidade, liberdade, segurança e facilidade para RHs e colaboradores. E essa é uma missão que tem um
Os benefícios são mecanismos para promover qualidade de vida e de trabalho para os colaboradores. O programa de benefícios tem alto impacto na reputação e
O turnover, o índice ou taxa de rotatividade de pessoas, diz respeito às admissões e desligamentos de empresas. Ele é um importante KPI do RH que deve ser reduzido.
Os analistas de Recursos Humanos são os grandes executores das estratégias do RH. São os responsáveis pela atração, recrutamento, burocracias, retenção, treinamentos, dentre outras atividades do seu departamento.
Os pacotes de benefícios, quando bem montados, são excelentes mecanismos para atrair e reter talentos necessários para as empresas. Porém, os itens devem ser bem escolhidos para fazer efeito.
A Eva Card Benefícios é um cartão de benefícios flexíveis com o objetivo de levar facilidade, segurança, liberdade e personalização para empresas e seus respectivos colaboradores. Veja como e porquê confiar!
O PAT é um programa de alimentação do Governo, criado em 1976 para promover melhores condições alimentícias aos empregados de baixa renda. Contudo, o Programa e VA/VRs correm riscos.
Um departamento de Recursos Humanos agrega muitas atividades que abraçam as áreas de Departamento Pessoal, Planejamento Estratégico e Treinamento & Desenvolvimento, cada uma com suas respectivas responsabilidades.
A Eva Benefícios é uma empresa de cartão de benefícios flexíveis cujo propósito é levar segurança, transparência e facilidade para os trabalhadores, sejam eles vinculados a CNPJs MEI ou multinacional.
Benefícios flexíveis são uma forma de aumentar a satisfação dos colaboradores da sua empresa, reduzir o turnover e atrair novos talentos. Entenda o porquê.