Remuneração variável: como oferecer?

Duas pessoas conversando e, no título, 'remuneração variável'.

Muitas organizações já sabem que o salário e os benefícios convencionais não são suficientes para a manutenção da motivação dos colaboradores. Nesse contexto, é necessário investir em soluções como programas de remuneração variável. Tais programas são criados, basicamente, para premiar os funcionários que têm um desempenho excepcional no período de tempo analisado. Há vários benefícios […]

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