Premiação por performance: como alinhar reconhecimento aos resultados

A imagem retrata uma cena realista de ambiente de escritório moderno onde ocorre uma entrega de prémio de reconhecimento profissional

Uma premiação por performance precisa ligar o que a empresa quer alcançar aos critérios usados para reconhecer o time. Veja como estruturar essa relação na prática. Premiar por performance não é apenas escolher um valor e definir quem vai receber. Antes disso, é preciso decidir o que a empresa quer estimular, quais resultados serão considerados […]

Premiação corporativa: o que é, vantagens e como implementar

Fundo rosa claro com uma mensagem rosa-choque que atravessa o meio. No título, "premiação corporativa".

A premiação corporativa reconhece colaboradores por conquistas, resultados ou outros critérios definidos pela empresa. Veja como escolher o formato e estruturar a ação. Reconhecer uma boa entrega é diferente de simplesmente cumprir uma obrigação da rotina.  Por isso, muitas empresas criam ações de premiação para marcar conquistas, incentivar determinados resultados ou valorizar comportamentos que fazem […]

Cartão de premiação vs. cartão de benefícios: quais as diferenças?

Pessoa segurando um cartão de premiação ou um cartão de benefícios

A diferença está na finalidade: o cartão de benefícios atende à política de benefícios da empresa, enquanto o cartão de premiação é usado para reconhecer conquistas, resultados ou ações específicas. Benefício e premiação podem até aparecer na mesma estratégia de RH, mas não cumprem a mesma função.  Um faz parte da rotina do colaborador. Já […]

O que muda para o colaborador com a Eva e a modalidade voucher?

Colaborador usando o cartão Eva em uma situação cotidiana, como fazendo uma compra em um estabelecimento ou pagando pelo celular.

Com a Eva, você reúne diferentes benefícios em um só cartão, acompanha seus saldos pelo app e ganha mais praticidade para usar cada categoria no dia a dia. Se você recebeu o Eva e ficou pensando “tá, mas o que mudou para mim?”, fica tranquilo que eu vou te explicar. Tem uma mudança na hora […]

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