Emendar feriado: Confira como funciona todas as regras para colaboradores e RH
A emenda de feriado, prática comum no Brasil, ocorre quando a empresa concede folga em um dia útil próximo ao feriado, criando um período prolongado de descanso. Embora não seja obrigatória pela legislação trabalhista, sua adoção deve ser comunicada. com antecedência e pode envolver compensação de horas, conforme acordos individuais ou coletivos. Veja mais! A […]
O que é o Contrato de trabalho por prazo determinado e quais são as regras
O contrato de trabalho por prazo determinado tem duração previamente estipulada e só é válido em situações específicas, como serviços temporários ou atividades sazonais. Ele deve ter duração máxima de 2 anos e seguir as regras da CLT para validade. Entenda! Você já ouviu falar no contrato de trabalho por prazo determinado, mas ficou em […]
Dia das Mães na empresa: Como o RH pode promover ações para uma data tão importante?
O RH pode promover o Dia das Mães com ações de reconhecimento, brindes personalizados e mensagens afetivas. Celebrar essa data fortalece vínculos e valoriza a maternidade no ambiente corporativo. Saiba mais! Quando falamos sobre endomarketing em datas comemorativas, o Dia das Mães na empresa se destaca como uma excelente oportunidade para reconhecer trajetórias de vida […]
Promovendo o Bem-Estar: Iniciativas de saúde mental no ambiente corporativo
Promover o bem-estar no ambiente corporativo através de iniciativas de saúde mental inclui a implementação de programas de apoio psicológico, workshops de conscientização e atividades que fomentam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Saiba mais! Nos últimos anos, falar sobre saúde mental no trabalho deixou de ser tabu para se tornar um tema prioritário […]
Gamificação no RH: Transformando o engajamento em resultados
A gamificação no RH utiliza elementos de jogos para aumentar o engajamento e a motivação dos funcionários, transformando atividades rotineiras em desafios estimulantes. Essa abordagem pode levar a melhores resultados ao incentivar comportamentos positivos e reforçar a colaboração e o aprendizado contínuo. Confira! A inovação no RH está diretamente ligada à capacidade de gerar engajamento […]
Estratégias para política de viagens corporativas: Otimizando custos e experiência
As estratégias para otimizar políticas de viagens corporativas incluem a implementação de ferramentas tecnológicas para gerenciamento eficiente, negociações de tarifas com fornecedores e a criação de diretrizes claras que equilibrem custo e conforto dos colaboradores. Veja mais! Em muitas empresas, as viagens a trabalho fazem parte da rotina. Mas sem regras bem definidas, elas podem […]
Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas: Como funciona e como aplicar?
A inteligência artificial na gestão de pessoas utiliza algoritmos para analisar e otimizar processos como recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Essa tecnologia pode ser aplicada para prever comportamentos, personalizar treinamentos e melhorar a experiência dos colaboradores. Confira mais! A forma como as empresas cuidam de seus times está mudando — e a inteligência artificial […]
Bonificações por metas atingidas: Incentivando o desempenho no ambiente de trabalho
As bonificações por metas atingidas são incentivos financeiros que recompensam funcionários pelo cumprimento ou superação de objetivos específicos, motivando maior produtividade e engajamento no ambiente de trabalho. Saiba mais! Reconhecer quem entrega resultados faz toda a diferença no ambiente corporativo. A bonificação por metas atingidas é uma ferramenta poderosa para valorizar talentos, estimular o desempenho […]
E-consignado: o que é, como funciona e como usar a plataforma
O e-consignado é uma modalidade de crédito com pagamento direto em folha, acessado digitalmente através de plataformas que facilitam o processo. Ideal para funcionários e pensionistas que buscam taxas de juros mais baixas e prazos de pagamento estendidos. Saiba mais! Você já ouviu falar em e-consignado, mas ainda não sabe exatamente como funciona ou se […]
Vínculo Empregatício: O que é? Quando configura, tipos e requisitos
O vínculo empregatício é a relação formal entre empregado e empregador que confirma a existência de um contrato de trabalho, sujeito a direitos e deveres. Configura-se com a presença de elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração. Confira! O vínculo empregatício é um dos pilares das relações de trabalho no Brasil. Definido pela Consolidação das […]
