Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas: Como funciona e como aplicar?
A inteligência artificial na gestão de pessoas utiliza algoritmos para analisar e otimizar processos como recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Essa tecnologia pode ser aplicada para prever comportamentos, personalizar treinamentos e melhorar a experiência dos colaboradores. Confira mais! A forma como as empresas cuidam de seus times está mudando — e a inteligência artificial […]
Bonificações por metas atingidas: Incentivando o desempenho no ambiente de trabalho
As bonificações por metas atingidas são incentivos financeiros que recompensam funcionários pelo cumprimento ou superação de objetivos específicos, motivando maior produtividade e engajamento no ambiente de trabalho. Saiba mais! Reconhecer quem entrega resultados faz toda a diferença no ambiente corporativo. A bonificação por metas atingidas é uma ferramenta poderosa para valorizar talentos, estimular o desempenho […]
E-consignado: o que é, como funciona e como usar a plataforma
O e-consignado é uma modalidade de crédito com pagamento direto em folha, acessado digitalmente através de plataformas que facilitam o processo. Ideal para funcionários e pensionistas que buscam taxas de juros mais baixas e prazos de pagamento estendidos. Saiba mais! Você já ouviu falar em e-consignado, mas ainda não sabe exatamente como funciona ou se […]
Vínculo Empregatício: O que é? Quando configura, tipos e requisitos
O vínculo empregatício é a relação formal entre empregado e empregador que confirma a existência de um contrato de trabalho, sujeito a direitos e deveres. Configura-se com a presença de elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração. Confira! O vínculo empregatício é um dos pilares das relações de trabalho no Brasil. Definido pela Consolidação das […]
Vale-Viagem: O que é, vantagens, como implementar na empresa
O Vale-Viagem é um benefício corporativo que as empresas oferecem aos funcionários para uso em despesas de viagem, promovendo bem-estar e reconhecimento. Para implementá-lo, a empresa deve definir o orçamento, escolher um fornecedor confiável e comunicar claramente as regras aos colaboradores. Saiba mais! O vale-viagem vem ganhando destaque como um dos benefícios corporativos mais inovadores […]
Adiantamento das Férias: Como funciona, quando pedir e regras
O adiantamento das férias permite ao funcionário receber parte do salário antecipadamente antes do período de descanso; deve ser solicitado até 15 dias antes do início das férias. As regras são definidas pela CLT e pelo acordo entre empregador e empregado. Saiba mais! O adiantamento das férias é um direito garantido ao trabalhador pela Consolidação […]
Atualização da NR-01 pelo Governo Federal: Inclusão de riscos psicossociais e reconstituição da Comissão do Benzeno
O Governo Federal atualizou a NR-01, incluindo os riscos psicossociais e reconstituindo a Comissão do Benzeno, visando melhorar a segurança e saúde no trabalho. Saiba mais! A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) é considerada a base de todas as demais normas de segurança e saúde no trabalho (SST). Recentemente, essa norma passou por uma atualização significativa […]
Horários de Almoço: O que diz a lei, qual o horário certo e regras
A CLT determina que jornadas superiores a seis horas requerem um intervalo de almoço de 1 a 2 horas; para jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo deve ser de 15 minutos. O horário exato varia conforme o contrato de trabalho e a política da empresa. Entenda mais! O horário de almoço é um […]
Quinquênio: O que é, quem tem direito, valor e como aplicar
O quinquênio é um adicional salarial concedido a cada cinco anos de serviço na mesma empresa, visando recompensar a fidelidade do empregado. Para aplicá-lo, a empresa deve verificar a elegibilidade do empregado conforme o contrato ou convenção coletiva e calcular o adicional conforme estipulado. Veja sobre! O quinquênio é um benefício concedido a trabalhadores que […]
Day Off de Aniversário: O que é, como oferecer aos funcionários
O Day Off de Aniversário é um benefício no qual a empresa concede um dia de folga ao funcionário em seu aniversário. Para oferecê-lo, a empresa deve formalizar essa política em seu manual de benefícios e comunicar claramente as condições e o processo aos colaboradores. Saiba mais! O day off de aniversário é um dos […]
