A Geração Z está redefinindo o conceito de benefício corporativo
O salário continua sendo importante, mas já não basta. Entenda como propósito, flexibilidade, bem-estar e personalização estão transformando as expectativas da Geração Z e obrigando empresas a repensarem seus programas de benefícios. Durante muito tempo, oferecer vale-alimentação, vale-refeição e plano de saúde era o suficiente para atrair e reter bons profissionais. Esse pacote representava segurança, […]
Banco de horas negativo: o que diz a CLT, quando pode descontar e como funciona
Quem trabalha com Departamento Pessoal já ouviu falar do banco de horas negativo, mas nem sempre sabe quando o desconto é legal. A dúvida é comum tanto entre gestores de RH quanto entre colaboradores. Neste artigo você entende o que diz a CLT sobre o tema, como funciona a compensação de jornada e em quais […]
RH estratégico: como transformar o setor em um agente de crescimento da empresa
Muito além de processos administrativos, o RH estratégico utiliza dados, comunicação e desenvolvimento de pessoas para apoiar decisões que fortalecem a cultura organizacional e impulsionam os resultados do negócio. Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi associado principalmente a tarefas operacionais: admissões, desligamentos, folha de pagamento e controle de ponto. Esse modelo atendeu […]
Eva Benefícios é indicada novamente ao prêmio The Best Brands de RH
Vencedora na edição anterior, a Eva Benefícios volta a concorrer à pesquisa Melhor RH – The Best Brands. Profissionais da área já podem participar da votação e contribuir para mais esse importante reconhecimento da marca. Ser reconhecida pelos próprios profissionais de Recursos Humanos é um reflexo da confiança construída no dia a dia, por meio […]
Liderança tóxica vs. liderança humanizada: o papel do RH na mediação
A forma como uma liderança conduz pessoas influencia diretamente o clima organizacional, a saúde mental das equipes e os resultados da empresa. Entenda como o RH pode atuar para transformar essa realidade. Toda relação de trabalho é construída sobre um conjunto de pequenos comportamentos diários. A forma como um gestor responde a um erro, conduz […]
Líder coach: porque “chefes” passam a “mentores” e quais são as competências exigidas
As empresas já não esperam apenas gestores capazes de cobrar resultados. O novo cenário exige líderes que desenvolvam pessoas, promovam feedbacks constantes e criem ambientes de confiança para impulsionar o desempenho das equipes. Durante décadas, a autoridade na gestão foi construída sobre hierarquia e controle. O chefe definia tarefas, cobrava resultados e mantinha distância dos […]
LGPD e RH: protegendo os dados sensíveis dos colaboradores
O setor de Recursos Humanos é o maior guardião de informações privadas de uma empresa. Descubra como blindar o processamento de dados dos seus talentos, do recrutamento ao pacote de benefícios, sem burocratizar a operação. Enquanto a maioria das empresas foca a LGPD nos dados do cliente final, o maior volume de informações sensíveis acumuladas […]
Onboarding inesquecível: como os benefícios impactam os primeiros 90 dias dos funcionários
O primeiro dia de trabalho carrega o ápice do engajamento de um talento. Descubra como usar o pacote de benefícios para transformar essa energia inicial em retenção e pertencimento nos primeiros três meses. O novo colaborador chega no primeiro dia com entusiasmo genuíno e, ao mesmo tempo, com frio na barriga. Do outro lado, a […]
Contrato de Trabalho por Prazo Determinado: O Que É, Regras da CLT e Direitos em 2026
Entenda quando o contrato de trabalho por prazo determinado pode ser utilizado, quais são as regras da CLT, os direitos garantidos ao colaborador e os cuidados necessários para evitar riscos trabalhistas. Contratar um colaborador para um projeto específico, cobrir uma licença ou atender a uma demanda sazonal exige atenção redobrada à legislação. É justamente nesses […]
O que é MBTI? Entenda os 16 Tipos de Personalidade e Como Aplicar no Trabalho
Entenda o que é MBTI, como funciona a classificação dos 16 tipos de personalidade e de que forma essa ferramenta pode contribuir para o autoconhecimento, a gestão de equipes e o desenvolvimento profissional. Entender como as pessoas pensam, tomam decisões e se relacionam é um dos grandes desafios da gestão de pessoas. E foi exatamente […]
