Integração da folha de pagamento com a Eva: como funciona?
Trabalha com RH? Então, provavelmente já percebeu como a gestão de benefícios pode envolver várias etapas. Cadastro de colaboradores, alterações de informações, definição de valores, recargas e conferências fazem parte de uma rotina que precisa ser organizada para evitar retrabalho e manter tudo em dia. Eu quero te mostrar como a integração da folha de […]
Plano de carreira: o papel do RH na construção de oportunidades internas
Mais do que definir cargos e promoções, um plano de carreira ajuda empresas a criar caminhos de crescimento, fortalecer talentos e construir relações mais duradouras com seus colaboradores. Quando um colaborador não consegue enxergar possibilidades de crescimento dentro da empresa, o pensamento sobre ir embora começa a ganhar força. Não necessariamente por insatisfação com o […]
Benefício de medicamentos: como essa solução ajuda empresas a cuidarem melhor dos colaboradores
Entenda por que incluir medicamentos na estratégia de benefícios corporativos pode tornar o cuidado com o time mais completo, próximo e valorizado. Quando uma empresa pensa em benefícios para funcionários, é natural que opções como vale alimentação, vale refeição e plano de saúde sejam as primeiras a surgir. Embora esses recursos continuem sendo importantes, eles […]
O que muda no novo modelo de benefícios da Eva: mais flexibilidade, cuidado e serviços agregados
Muito além de um cartão de benefícios, a Eva amplia seu ecossistema para oferecer mais autonomia aos colaboradores e uma gestão mais estratégica para as empresas. A forma como os colaboradores percebem e valorizam os benefícios que recebem mudou de forma significativa nos últimos anos. O profissional de hoje não busca apenas segurança financeira. Ele […]
Como o cartão multibenefícios simplifica a rotina do RH?
Gerenciar benefícios não precisa ser um processo burocrático. Descubra como a tecnologia ajuda o RH a ganhar tempo, reduzir erros e oferecer uma experiência mais prática para toda a empresa. No dia a dia do RH, é comum lidar com diferentes cartões, fornecedores e planilhas de controle só para administrar os benefícios da equipe. Cada […]
Eva Benefícios está entre as principais marcas de VA e VR do Brasil pelo 2º ano consecutivo
Tem novidade boa por aqui e a gente queria muito dividir com você. A Eva Benefícios está, pelo segundo ano consecutivo, entre as quatro marcas mais relevantes do Brasil na categoria Benefício Refeição e Alimentação do Melhor RH – The Best Brands 2026. Traduzindo para uma conversa mais simples: a Eva foi reconhecida, mais uma […]
Sua política de benefícios está afastando talentos? Faça este diagnóstico
Pequenos detalhes na política de benefícios podem influenciar diretamente a decisão de um candidato aceitar ou recusar uma proposta. Descubra como identificar sinais de alerta e tornar sua empresa mais competitiva. Atrair e reter bons profissionais nunca dependeu apenas do salário. Os benefícios sempre tiveram um papel importante nessa decisão, mas as expectativas dos colaboradores […]
A Geração Z está redefinindo o conceito de benefício corporativo
O salário continua sendo importante, mas já não basta. Entenda como propósito, flexibilidade, bem-estar e personalização estão transformando as expectativas da Geração Z e obrigando empresas a repensarem seus programas de benefícios. Durante muito tempo, oferecer vale-alimentação, vale-refeição e plano de saúde era o suficiente para atrair e reter bons profissionais. Esse pacote representava segurança, […]
Banco de horas negativo: o que diz a CLT, quando pode descontar e como funciona
Quem trabalha com Departamento Pessoal já ouviu falar do banco de horas negativo, mas nem sempre sabe quando o desconto é legal. A dúvida é comum tanto entre gestores de RH quanto entre colaboradores. Neste artigo você entende o que diz a CLT sobre o tema, como funciona a compensação de jornada e em quais […]
RH estratégico: como transformar o setor em um agente de crescimento da empresa
Muito além de processos administrativos, o RH estratégico utiliza dados, comunicação e desenvolvimento de pessoas para apoiar decisões que fortalecem a cultura organizacional e impulsionam os resultados do negócio. Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi associado principalmente a tarefas operacionais: admissões, desligamentos, folha de pagamento e controle de ponto. Esse modelo atendeu […]
