O que é organograma funcional? Conheça os tipos e como criar na empresa

Professor explica um organograma funcional em um quadro digital para alunos, ilustrando hierarquia e estrutura organizacional.

O organograma funcional representa a estrutura organizacional de uma empresa, detalhando a hierarquia corporativa e a divisão de funções. Ele facilita a gestão dos departamentos, otimizando fluxo de trabalho, alocação de recursos e eficiência operacional. Saiba mais! Empresas bem organizadas precisam de clareza na divisão de funções e responsabilidades. Um organograma funcional facilita essa visão, […]

Clube da Eva: o que é e quais os benefícios para empresas?

Três pessoas lado a lado no fundo. No título: "Clube da Eva".

Os clubes de vantagens têm se popularizado ao oferecer condições exclusivas para seus membros. Até porque, se tem algo que o brasileiro gosta é de pagar barato, não é mesmo? É com essa lógica que funciona o Clube da Eva. Com ele, os membros têm acesso a cupons exclusivos e até mesmo cashbacks em lojas […]

Vale alimentação e refeição: como oferecer o benefício aos funcionários?

Capa do artigo: "como pagar o vale-alimentação e o vale-refeição aos funcionários?".

Oferecer benefícios como o vale alimentação e refeição é uma prática cada vez mais comum nas empresas brasileiras. Afinal, esses benefícios não apenas ajudam a garantir uma alimentação saudável para os colaboradores, mas também contribuem para a satisfação e a produtividade no ambiente de trabalho.  Neste artigo, vamos explorar como implementar o pagamento do vale […]

Vale Alimentação: tudo o que você precisa saber para sua empresa

Salada de macarrão com vegetais, frango e grão-de-bico em um recipiente preto, cercada por utensílios de escritório como teclado, calculadora e caneta sobre fundo rosa.

O vale-alimentação é um benefício corporativo regulamentado pela CLT, que visa apoiar os colaboradores com alimentação e permite às empresas obter isenção fiscal. O valor pode variar, mas deve ser oferecido de forma justa para empresas e seus contratados. Saiba mais! O vale alimentação é um benefício essencial que visa garantir uma alimentação saudável e […]

Saque do vale-alimentação/vale-refeição: é proibido ou não?

Mulher branca e loira, efetuando um saque com o seu cartão. No título: "dá pra sacar o vale-alimentação?" e "saque de vale-refeição".

Os vales-alimentação e refeição, os queridinhos e populares VA e VR,  são, sem dúvida, benefícios valiosos oferecidos por algumas empresas aos funcionários, visando garantir a alimentação e a qualidade de vida dos colaboradores.  Entretanto, é comum surgirem dúvidas sobre esses benefícios, especialmente em relação às regras que os cercam. Uma das questões mais recorrentes é […]

Banco de horas negativo: o que a nova lei diz, como administrar e exemplos

Mulher de óculos trabalhando no computador e fazendo anotações, representando dúvidas sobre banco de horas negativo nova lei.

A nova lei permite banco de horas negativo, desde que as horas sejam compensadas em até 6 meses ou conforme acordo coletivo. A gestão eficiente exige controle das horas trabalhadas e compensadas para evitar irregularidades. Saiba mais! O banco de horas negativo tem sido amplamente debatido no âmbito trabalhista, especialmente com as mudanças introduzidas pela […]

Como funciona o contrato de trabalho: os tipos, regras e direitos

Duas mulheres sentadas à mesa, assinando documentos que representam como funciona o contrato de trabalho.

O contrato de trabalho define vínculo entre empregador e empregado. Pode ser por prazo determinado, indeterminado ou temporário, seguindo regras da CLT. Garante direitos como salário, férias, 13º e FGTS, ajustados ao tipo de contratação. Saiba mais! Você já se perguntou como funciona o contrato de trabalho? Ele é mais do que apenas um papel: […]

Dissídio é obrigatório? O que diz a CLT, quem tem direito e como calcular

Dois profissionais apertando as mãos em um acordo, representando a negociação de dissídio é obrigatório no trabalho.

O dissídio é obrigatório para reajustar salários conforme acordos ou convenções coletivas. Segundo a CLT, é um direito dos trabalhadores regidos por sindicatos. O cálculo considera índices acordados, piso salarial e reajustes estabelecidos. Saiba mais! O dissídio é um dos momentos mais aguardados pelos trabalhadores. Ele representa uma oportunidade para ajustar os salários e melhorar […]

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