Como funciona a lei do vale-transporte acumulado?
A chamada “lei do vale-transporte acumulado” refere-se à prática de ajustar o valor do benefício conforme o uso real pelo colaborador. Se houver saldo não utilizado — por motivos como férias, home office ou faltas justificadas, a empresa pode complementar apenas o valor necessário no mês seguinte, evitando acúmulos desnecessários. Saiba mais! Para quem atua […]
Cartão corporativo: o que é e como usar esse benefício?
💡O cartão corporativo é uma ferramenta que facilita o pagamento de despesas dos colaboradores, como transporte, alimentação, materiais e viagens. Ele maximiza o controle de gastos, é seguro e ajuda na gestão das finanças com relatórios detalhados e outras funcionalidades. Saiba mais!💡 Controlar bem as despesas corporativas é uma necessidade para todo tipo de empresa, […]
Avaliação 360 graus: o que é, como funciona e vale a pena implementar na sua empresa?
A Avaliação 360 graus é um método em que o colaborador recebe feedback de colegas, líderes, subordinados e até clientes. Promove desenvolvimento mais completo e cultura de melhoria contínua nas empresas. Confira! A Avaliação 360 vem ganhando espaço nas empresas que buscam uma gestão de desempenho mais humana e completa. Diferente dos modelos tradicionais, ela […]
Escala 12×36: O que é, como funciona e quais são as vantagens?
A escala 12×36 é um regime de trabalho em que o colaborador trabalha 12 horas seguidas e folga nas 36 horas seguintes. É comum em áreas como saúde e segurança, e oferece vantagem de mais dias de descanso contínuos.Saiba mais! A Escala 12×36 é uma das mais comuns em setores que funcionam 24 horas por […]
Posto de gasolina aceita vale-alimentação ou refeição? Confira!
Se você é motorista, provavelmente já se deparou com a seguinte situação: está na estrada, o tanque do seu carro está quase vazio, e a única coisa que você tem na carteira é o seu vale-alimentação. O desejo de abastecer o veículo surge imediatamente, mas uma pergunta paira no ar: será que um posto de […]
Benefícios flexíveis: o que são, quais as vantagens e como oferecer?
Quem está no mercado de trabalho há mais tempo lembra que, antigamente, cada um dos benefícios corporativos eram pagos em um cartão diferente, sem muita praticidade nem opções de personalização. Felizmente, tudo isso mudou com a chegada dos benefícios flexíveis. Afinal, os benefícios flexíveis são a solução que proporciona mais customização na oferta de benefícios […]
Emendar feriado: Confira como funciona todas as regras para colaboradores e RH
A emenda de feriado, prática comum no Brasil, ocorre quando a empresa concede folga em um dia útil próximo ao feriado, criando um período prolongado de descanso. Embora não seja obrigatória pela legislação trabalhista, sua adoção deve ser comunicada. com antecedência e pode envolver compensação de horas, conforme acordos individuais ou coletivos. Veja mais! A […]
O que é o Contrato de trabalho por prazo determinado e quais são as regras
O contrato de trabalho por prazo determinado tem duração previamente estipulada e só é válido em situações específicas, como serviços temporários ou atividades sazonais. Ele deve ter duração máxima de 2 anos e seguir as regras da CLT para validade. Entenda! Você já ouviu falar no contrato de trabalho por prazo determinado, mas ficou em […]
Dia das Mães na empresa: Como o RH pode promover ações para uma data tão importante?
O RH pode promover o Dia das Mães com ações de reconhecimento, brindes personalizados e mensagens afetivas. Celebrar essa data fortalece vínculos e valoriza a maternidade no ambiente corporativo. Saiba mais! Quando falamos sobre endomarketing em datas comemorativas, o Dia das Mães na empresa se destaca como uma excelente oportunidade para reconhecer trajetórias de vida […]
Vale benefícios para funcionários: 5 vantagens do vale-alimentação
Além de ser uma das vantagens mais comuns nas empresas, oferecer vale benefícios para funcionários, como o vale-alimentação, traz uma série de vantagens significativas. Um dos benefícios mais evidentes é a isenção do colaborador da preocupação de ter que utilizar seu próprio salário para cobrir as despesas com alimentação ao longo do mês. É importante […]
