Upskilling e Reskilling: o que são, diferenças e como aplicar na sua empresa?
Upskilling é o aprimoramento de habilidades atuais; reskilling é o aprendizado de novas competências para novas funções. Ambos são estratégias-chave para manter times atualizados e adaptáveis às mudanças do mercado. Veja mais! Em um mercado em constante transformação, manter talentos atualizados deixou de ser diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica. As mudanças tecnológicas, […]
Plataforma de treinamento corporativo: qual é a melhor opção?
A busca pela melhor plataforma de treinamento corporativo ganhou força com a transformação digital e a urgência de capacitar equipes em um ritmo mais ágil e acessível. Sendo assim, hoje, contar com uma boa solução EAD para empresas deixou de ser diferencial e passou a ser um passo estratégico para o desenvolvimento de talentos. Afinal, […]
Como funciona a lei do vale-transporte acumulado?
A chamada “lei do vale-transporte acumulado” refere-se à prática de ajustar o valor do benefício conforme o uso real pelo colaborador. Se houver saldo não utilizado — por motivos como férias, home office ou faltas justificadas, a empresa pode complementar apenas o valor necessário no mês seguinte, evitando acúmulos desnecessários. Saiba mais! Para quem atua […]
Guia do cartão corporativo: controle de despesas e vantagens exclusivas
💡O cartão corporativo substitui planilhas e processos manuais de reembolso por uma gestão centralizada, acompanhando cada gasto da sua equipe em tempo real. Saiba mais! Ter uma boa gestão de despesas corporativas é uma necessidade para todo tipo de empresa, seja para arcar com gastos operacionais ou para proporcionar viagens de negócios, cursos, visitas a […]
Avaliação 360 graus: o que é, como funciona e vale a pena implementar na sua empresa?
A Avaliação 360 graus é um método em que o colaborador recebe feedback de colegas, líderes, subordinados e até clientes. Promove desenvolvimento mais completo e cultura de melhoria contínua nas empresas. Confira! A Avaliação 360 vem ganhando espaço nas empresas que buscam uma gestão de desempenho mais humana e completa. Diferente dos modelos tradicionais, ela […]
Posto de gasolina aceita vale-alimentação ou refeição? Confira!
Se você é motorista, provavelmente já se deparou com a seguinte situação: está na estrada, o tanque do seu carro está quase vazio, e a única coisa que você tem na carteira é o seu vale-alimentação. O desejo de abastecer o veículo surge imediatamente, mas uma pergunta paira no ar: será que um posto de […]
Benefícios flexíveis: o que são, quais as vantagens e como oferecer?
Quem está no mercado de trabalho há mais tempo lembra que, antigamente, cada um dos benefícios corporativos eram pagos em um cartão diferente, sem muita praticidade nem opções de personalização. Felizmente, tudo isso mudou com a chegada dos benefícios flexíveis. Afinal, os benefícios flexíveis são a solução que proporciona mais customização na oferta de benefícios […]
Dia das Mães na empresa: Como o RH pode promover ações para uma data tão importante?
O RH pode promover o Dia das Mães com ações de reconhecimento, brindes personalizados e mensagens afetivas. Celebrar essa data fortalece vínculos e valoriza a maternidade no ambiente corporativo. Saiba mais! Quando falamos sobre endomarketing em datas comemorativas, o Dia das Mães na empresa se destaca como uma excelente oportunidade para reconhecer trajetórias de vida […]
Guia prático para o Cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR) nas empresas
Este guia prático explica como calcular o Descanso Semanal Remunerado (DSR) nas empresas, destacando a importância de incluir horas extras e variáveis como comissões na base de cálculo. Aprenda a aplicar corretamente a legislação para garantir a conformidade e evitar penalidades. Entenda! Em meio a tantas obrigações que envolvem a gestão de folha de pagamento, […]
Vale benefícios para funcionários: 5 vantagens do vale-alimentação
Além de ser uma das vantagens mais comuns nas empresas, oferecer vale benefícios para funcionários, como o vale-alimentação, traz uma série de vantagens significativas. Um dos benefícios mais evidentes é a isenção do colaborador da preocupação de ter que utilizar seu próprio salário para cobrir as despesas com alimentação ao longo do mês. É importante […]
