Banco de horas negativo: o que a nova lei diz, como administrar e exemplos
A nova lei permite banco de horas negativo, desde que as horas sejam compensadas em até 6 meses ou conforme acordo coletivo. A gestão eficiente exige controle das horas trabalhadas e compensadas para evitar irregularidades. Saiba mais! O banco de horas negativo tem sido amplamente debatido no âmbito trabalhista, especialmente com as mudanças introduzidas pela […]
Como funciona o contrato de trabalho: entenda tipos, regras e direitos com a Eva
Você já se perguntou como funciona o contrato de trabalho? Ele é mais do que apenas um papel: é a base legal que estabelece os direitos e deveres entre o empregador e o trabalhador. Esse documento define as condições de trabalho, incluindo jornada de trabalho, remuneração e benefícios trabalhistas. Neste artigo, vamos explorar os tipos […]
Dissídio é obrigatório? O que diz a CLT, quem tem direito e como calcular
O dissídio é obrigatório para reajustar salários conforme acordos ou convenções coletivas. Segundo a CLT, é um direito dos trabalhadores regidos por sindicatos. O cálculo considera índices acordados, piso salarial e reajustes estabelecidos. Saiba mais! O dissídio é um dos momentos mais aguardados pelos trabalhadores. Ele representa uma oportunidade para ajustar os salários e melhorar […]
Como fazer a prestação de contas empresarial: veja o passo a passo e dicas essenciais!
Aprenda como fazer a prestação de contas empresarial com um passo a passo simples e dicas essenciais para organizar e apresentar suas finanças com eficiência!
Despesas fixas e variáveis: o que são e a importância de classificá-las para melhorar a gestão financeira da empresa
Despesas fixas são aquelas que não variam com a produção, como aluguel; variáveis dependem do volume de atividades, como matéria-prima. Classificá-las ajuda a entender custos, planejar melhor e tomar decisões estratégicas para a saúde financeira da empresa. Saiba mais! Sabe aquele frio na barriga ao olhar para as contas da empresa? Pode ser mais simples […]
Guia completo sobre reembolso de despesas: aprenda como solicitar e garantir o direito
O reembolso de despesas é a restituição de gastos feitos por funcionários a trabalho. Saber como solicitar é essencial: reúna notas fiscais, respeite prazos e siga as políticas da empresa. Ferramentas como a plataforma Evacard ajudam a organizar e acompanhar suas solicitações. Saiba mais! O reembolso de despesas corporativas é um processo pelo qual as […]
Short Friday: tudo sobre a prática que equilibra trabalho e vida pessoal
O Short Friday é uma prática que equilibra trabalho e vida pessoal, oferecendo jornada reduzida às sextas-feiras. Com horário flexível, promove bem-estar no trabalho, aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida, sendo uma excelente iniciativa de RH para reter talentos. Saiba mais! O conceito de Short Friday vem ganhando força globalmente. Empresas que […]
Assiduidade no trabalho: o que é, importância e como premiar?
O prêmio de assiduidade é um reconhecimento dado a colaboradores que mantêm presença regular no trabalho, incentivando pontualidade e responsabilidade. Importante para reduzir faltas e aumentar engajamento, pode ser estimulado com metas claras e recompensas. Saiba mais! A assiduidade no trabalho é um dos pilares do desempenho profissional, refletindo comprometimento e responsabilidade do colaborador. E […]
Salário e remuneração: diferenças, tipos e impactos nos direitos trabalhistas
💡Salário e remuneração têm impactos diretos nos direitos trabalhistas. O salário baseia cálculos de FGTS, INSS e férias, enquanto a remuneração, que inclui comissões e benefícios, pode ampliar esses valores. Saiba mais!💡 Os conceitos de salário e remuneração são frequentemente confundidos, mas possuem diferenças significativas que impactam diretamente os direitos trabalhistas e a gestão das […]
Como funciona a gratificação salarial: tudo o que você precisa saber!
A gratificação salarial é um dos incentivos financeiros mais comuns oferecidos pelas empresas para valorizar seus colaboradores. Seja como reconhecimento por desempenho ou como parte de políticas de retenção de talentos, esse benefício tem impacto direto na motivação e na produtividade. No entanto, muitas dúvidas surgem: Quando a gratificação vira salário? Ela pode ser retirada? […]
