Além de figurar entre as vantagens mais comuns nas empresas, há bons benefícios em oferecer vale-alimentação para os funcionários. Um dos mais óbvios deles é isentar o colaborador da preocupação de ter que tirar dinheiro do próprio salário para custear as despesas com comida durante o mês.
Além disso, é importante pontuar que o próprio Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) surgiu com a proposta de incrementar a qualidade nutricional dos profissionais. Para isso, o Programa oferece, também, benefícios consideráveis às empresas participantes.
Vejamos os benefícios de oferecer vale-alimentação para os colaboradores adiante.
O que é o vale-alimentação?
O vale-alimentação é um benefício oferecido para os colaboradores da maioria das empresas brasileiras. Segundo dados da ABRH de 2023, o vale-alimentação é o benefício corporativo mais comum nas organizações, sendo ofertado por 66% dos empregadores.
Dentre os inúmeros benefícios do vale-alimentação para os funcionários, destaca-se o notável aumento da qualidade nutricional — e, por conseguinte, da qualidade de vida — tanto dos colaboradores quanto de seus familiares.
Esse incremento se dá pelo fato de que o vale-alimentação é direcionado para a aquisição de alimentos em mercados, açougues e outros estabelecimentos, visando o preparo de refeições saudáveis e balanceadas. Assim, esse benefício não apenas proporciona uma dieta mais equilibrada para o empregado, mas também se estende aos membros de sua família, promovendo uma alimentação mais saudável e variada para todos.
Vejamos mais informações sobre o surgimento do vale-alimentação e seus benefícios para os funcionários.
Como o benefício do vale-alimentação surgiu?
O benefício do vale-alimentação para funcionários surgiu no Brasil como uma medida para incentivar a oferta de benefícios aos trabalhadores, promovendo alimentação adequada e contribuindo para a segurança alimentar.
O PAT, criado em 1976, foi um marco nesse processo, estabelecendo diretrizes para empresas oferecerem benefícios como o vale-alimentação ou vale-refeição, visando melhorar a qualidade de vida dos funcionários e promover o desenvolvimento socioeconômico.
5 benefícios de oferecer vale-alimentação para funcionários
O vale-alimentação oferece benefícios consideráveis para as organizações empregadoras, assim como para os funcionários. Vejamos alguns deles:
Mais saúde = mais produtividade e resultados
Quando os funcionários têm acesso a uma alimentação equilibrada, isso reflete diretamente em sua saúde física e mental. Uma dieta adequada proporciona energia e disposição para encarar as tarefas do dia a dia, além de fortalecer o sistema imunológico, reduzindo o número de faltas por doenças.
Com mais saúde, naturalmente a produtividade aumenta, gerando resultados positivos para a empresa.
Colaboradores mais satisfeitos
Oferecer um benefício como o vale-alimentação demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários. Essa atitude contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e engajado.
Funcionários valorizados tendem a se dedicar mais às suas atividades e a ter uma relação mais harmoniosa com os colegas e a empresa como um todo.
Redução no turnover e no absenteísmo
O vale-alimentação pode ser um diferencial na retenção de talentos. Funcionários que se sentem valorizados e cuidados tendem a permanecer na empresa por mais tempo, reduzindo os custos com a rotatividade de pessoal.
Além disso, uma alimentação adequada contribui para a saúde dos colaboradores, diminuindo o número de faltas por motivos de saúde e, consequentemente, o absenteísmo.
Complemento salarial
Em um cenário econômico muitas vezes desafiador, o vale-alimentação representa uma forma de complementar a renda dos funcionários sem onerar excessivamente a folha de pagamento da empresa. Esse benefício ajuda a garantir que os colaboradores tenham acesso a uma alimentação de qualidade, mesmo em momentos de aperto financeiro.
Descontos do PAT
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) oferece benefícios fiscais para as empresas que adotam práticas voltadas para a melhoria da alimentação de seus colaboradores. Ao aderir ao PAT, a empresa pode usufruir de descontos significativos nos impostos, o que representa uma economia financeira importante e, ao mesmo tempo, contribui para o bem-estar dos funcionários através de uma alimentação mais saudável e acessível.
Saiba mais sobre o PAT:
Qual a melhor forma de oferecer o benefício de alimentação?
Oferecer o vale-alimentação aos seus colaboradores é mais do que simplesmente uma obrigação, é uma oportunidade para proporcionar praticidade e valorização. E quando se trata de facilitar esse processo, o Evacard da Eva Benefícios é a escolha ideal.
Com o Evacard, você não apenas garante o acesso dos seus funcionários a uma ampla rede de estabelecimentos, mas também simplifica a gestão desses benefícios. Imagine não precisar mais perguntar “aqui aceita este vale?” Graças à bandeira Visa, os seus colaboradores podem utilizar o Evacard em qualquer lugar onde aceitem cartões Visa, dentro e fora do Brasil.
Vantagens do vale-alimentação para funcionários da Eva
Além disso, o Evacard oferece uma flexibilidade única: vale-alimentação e vale-refeição com saldos intercambiáveis. Isso significa que seus funcionários podem utilizar os benefícios tanto em mercados quanto em restaurantes, sem restrições.
Com um único cartão, seus colaboradores têm acesso a todos os benefícios oferecidos pela empresa. E com a categoria Saldo Livre, eles podem até mesmo utilizar o cartão para pagamento de premiações corporativas e auxílio home office, tudo de forma prática e centralizada.
E as vantagens não param por aí. Além de ser aceito em uma ampla rede de estabelecimentos, o Evacard também oferece acesso a serviços de bem-estar, como Gympass, e telemedicina, simplificada especialmente para os clientes Eva Benefícios.
Ofereça o melhor para seus colaboradores e simplifique a gestão dos benefícios da sua empresa com o Evacard da Eva Benefícios. Garanta praticidade, flexibilidade e valorização para quem faz a diferença no seu negócio.
