Aporte financeiro: entenda o que é, como funciona e dicas para atrair investidores
O aporte financeiro é um investimento feito por investidores para apoiar empresas em crescimento. Ele pode ser realizado por meio de investidores anjos, venture capital ou crowdfunding, e é essencial para fortalecer a estrutura financeira e impulsionar o crescimento do negócio. Saiba mais! O aporte financeiro é um dos pilares fundamentais para o crescimento de […]
Adiantamento Salarial: saiba o que diz a CLT, quem pode solicitar e como funciona o pagamento
O adiantamento salarial não é obrigatório pela CLT, mas pode ser acordado. Ele permite que o trabalhador receba parte do salário antes da data de pagamento via PIX, transferência bancária ou cartão multibenefícios, conforme política da empresa. Saiba mais! O acordo de pagamento antecipado é concedido por diversas empresas para facilitar a vida financeira dos […]
Tudo sobre PPR: o que é, regras, cálculos e como implementar esse benefício na empresa
O PPR é um programa que recompensa colaboradores pelo cumprimento de metas e resultados. Regido pela Lei 10.101/2000, não é obrigatório, mas exige acordos claros. O cálculo varia por desempenho e indicadores. Implementar PPR motiva equipes e fortalece o sucesso empresarial. Saiba mais! Está sendo cada vez mais comum a adoção de remuneração estratégica nas […]
Descubra o que é a comunicação não violenta e aprenda a aplicá-la no ambiente de trabalho
A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma abordagem que promove o entendimento mútuo e a empatia, evitando julgamentos e agressões. No ambiente de trabalho, ela facilita feedbacks construtivos, melhora a colaboração e resolve conflitos, criando um espaço mais respeitoso e produtivo. Saiba mais! No dia a dia, é comum que mal-entendidos e conflitos afetem a […]
Participação Nos Lucros e Resultados (PLR): o que é e como funciona
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um benefício previsto em lei, vinculado ao cumprimento de metas da empresa. O pagamento é acordado entre empresa e colaboradores, não tem natureza salarial e incentiva a produtividade e integração entre capital e trabalho. Saiba mais! Oferecer benefícios para os colaboradores é uma forma de reconhecer o […]
Guia completo sobre Auxílio-Creche: o que é, como funciona e como implementar
Auxílio-creche é um benefício que apoia trabalhadores com filhos de até 6 anos nas despesas com educação. Previsto na CLT, é obrigatório em empresas com mais de 30 mulheres. Pago via reembolso ou cartões multibenefícios, tem regras que variam de acordo com políticas internas. Saiba mais! O auxílio-creche é um benefício oferecido por empresas ou […]
Saiba o que é o auxílio mobilidade e descubra como implementar esse benefício na empresa!
O auxílio mobilidade cobre deslocamentos relacionados ao trabalho. Garantindo flexibilidade na rotina, esse benefício é muito mais abrangente que o Vale-Transporte, pois pode ser utilizado em situações, como visitas a clientes, eventos corporativos ou abastecimento de veículos. Saiba mais! O auxílio mobilidade é um benefício corporativo que tem ganhado popularidade entre empresas que desejam otimizar […]
Vale Alimentação: tudo o que você precisasaber para aderir em sua empresa
O vale-alimentação é um benefício corporativo regulamentado pela CLT, que visa apoiar os colaboradores com alimentação. Através do PAT, empresas podem obter isenção fiscal. O valor pode variar, mas deve ser oferecido de forma justa para empresas e seus contratados. Saiba mais! O vale alimentação é um benefício essencial que visa garantir uma alimentação saudável […]
Salário in natura ou utilidade: entenda o que é, quais são os tipos e o que diz a lei
Descubra qual o significado do salário in natura, seus tipos, exemplos práticos e como a legislação regula essa forma de remuneração.
Entenda a diferença entre salário e remuneração, os tipos de cada um e como impactam os direitos trabalhistas
💡Salário e remuneração têm impactos diretos nos direitos trabalhistas. O salário baseia cálculos de FGTS, INSS e férias, enquanto a remuneração, que inclui comissões e benefícios, pode ampliar esses valores. Saiba mais!💡 Os conceitos de salário e remuneração são frequentemente confundidos, mas possuem diferenças significativas que impactam diretamente os direitos trabalhistas e a gestão das […]
