Avaliação de Desempenho [GUIA COMPLETO]
Uma frase célebre do escritor C.S Lewis diz que nunca somos velhos demais para definir outra meta ou sonhar um novo sonho. Para isso, no entanto, é necessário realizar avaliações de desempenho e saber o que é preciso melhorar para alcançar os objetivos, certo? E não importa se você é um atleta, um artista ou […]
5 usos criativos que seus colaboradores podem dar ao cartão flexível
Colaboradores podem usar o cartão flexível para pagar streaming, cursos, consultas de bem-estar e até o almoço com colegas. Liberdade e praticidade no dia a dia. Veja mais! Oferecer benefícios que realmente façam sentido para a vida dos colaboradores é um desafio constante para o RH. Mas e se o mesmo cartão pudesse ser usado […]
Qual o papel do RH no desenvolvimento de soft skills?
O RH identifica lacunas de soft skills, promove treinamentos e cria uma cultura que valoriza empatia, comunicação e colaboração. Ele também mede resultados e incentiva líderes a desenvolver essas habilidades nas equipes. Entenda mais! Em um mercado cada vez mais orientado por relações humanas e trabalho colaborativo, o papel do RH no desenvolvimento de soft […]
Relatório de Despesas Corporativas: o que é?
No mundo corporativo, manter um controle preciso das despesas é fundamental para o sucesso financeiro. Assim, os relatórios de despesas corporativas desempenham um papel crucial nesse processo, fornecendo uma visão detalhada dos gastos realizados pela empresa e permitindo uma análise financeira precisa. Neste texto, vamos explorar diversos tópicos relacionados ao relatório de despesas corporativas, desde […]
Benefícios flexíveis como diferencial competitivo no mercado de trabalho
Benefícios flexíveis atendem às necessidades individuais dos colaboradores, aumentando a satisfação e retenção. Eles se tornam um diferencial competitivo na atração de talentos no mercado de trabalho. Entenda sobre! Atrair e manter talentos deixou de ser apenas uma questão de salário. Cada vez mais, as empresas buscam formas de se destacar oferecendo uma experiência de […]
Trabalhador temporário: regras atualizadas e modelo de contrato gratuito
Trabalhador temporário, as regras atualizadas e modelo de contrato gratuito. Veja como funciona e mais! Contratar um trabalhador temporário pode ser uma solução prática para muitas empresas que necessitam de mão-de-obra adicional por um curto período. Neste artigo, vamos explicar o que caracteriza o trabalho temporário, as regras que o regem, as diferenças entre esse […]
Festa Junina na Empresa: 10 Dicas para um Arraial Inesquecível
Descubra como organizar uma Festa Junina na empresa criativa, divertida e engajadora para toda a equipe. Confira 10 dicas práticas que vão transformar seu arraial corporativo em um evento inesquecível. A Festa Junina é uma tradição brasileira que vai além de comidas típicas e quadrilha, ela fortalece laços emocionais e celebra a cultura popular. No […]
Como a Comunicação Interna Fortalece a Cultura Organizacional
A comunicação interna clara e constante alinha valores, objetivos e comportamentos entre equipes. Isso fortalece a cultura organizacional, aumenta o engajamento e promove um ambiente de confiança. Veja! Uma empresa pode ter os melhores processos e as ferramentas mais modernas, mas, se a comunicação interna não funciona bem, cedo ou tarde os ruídos aparecem. E […]
Ergonomia no home office: importância e dicas para o conforto e a saúde
A preocupação com a ergonomia no home office ganhou relevância nos últimos anos — não só como prática de cuidado, mas também como parte das exigências legais. A NR-17, norma do Ministério do Trabalho, orienta empresas sobre como garantir conforto, segurança e condições adequadas para o desempenho das atividades, inclusive no modelo remoto. E com […]
Benefícios voltados à saúde mental: uma prioridade em 2025
Oferecer auxílio psicológico para colaboradores e investir em bem-estar emocional e benefícios corporativos são estratégias que fortalecem a saúde mental no trabalho e contribuem diretamente para reduzir afastamentos e melhorar o desempenho nas empresas. Saiba mais! Cuidar da saúde mental no trabalho deixou de ser diferencial: agora é necessidade. Em 2025, oferecer auxílio psicológico para […]
