ESG: o que significa e quais os três pilares? Veja!

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Quatro pessoas reunidas numa sala de reunião. "ESG: environmental; social & governance" é o título.

Com o avanço da média de temperatura global, ações em prol do meio ambiente se tornam cada vez mais urgentes. Até por isso, as empresas têm apostado no ESG (Environmental, Social and Governance) como forma de serem mais sustentáveis, enquanto aumentam o faturamento e a imagem organizacional.

E não só isso. O meio ambiente está representado apenas na primeira letra da sigla, que ainda envolve responsabilidade social corporativa e boas práticas de governança.

Mas, então, o que é ESG? Qual a importância dessa sigla, quais os benefícios de aplicá-la na sua organização, e por qual razão se trata de uma tendência global? Vejamos a seguir.

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O que é ESG?

ESG refere-se a três critérios fundamentais para avaliar o desempenho de uma empresa em termos ambientais, sociais e de governança

Como o conceito surgiu na gringa, é frequentemente traduzido como Environmental (Ambiental); Social e Governance (Governança). No nosso jeitinho brasileiro, no entanto, trocamos o E por ‘Ecológico’ para preservar a sigla e o sentido — mas ambas formas estão corretas.

Representados por cada letra da sigla estão os critérios de avaliação de impactos das empresas. Dentre eles:

  • Ambiental (Environmental): Avalia o impacto da empresa no meio ambiente, incluindo suas práticas de sustentabilidade, emissões de carbono, gestão de resíduos e eficiência energética.
  • Social (Social): Refere-se às práticas sociais da empresa, como responsabilidade social corporativa, relações com funcionários, diversidade e inclusão, segurança no trabalho e envolvimento com a comunidade.
  • Governança (Governance): Envolvem as estruturas de governança da empresa, incluindo transparência, ética nos negócios, qualidade da liderança, remuneração executiva e práticas anticorrupção.

Tais aspectos, quando bem trabalhados, não apenas melhoram a visibilidade da organização, como também contribuem para a sustentabilidade financeira da empresa. Confira mais informações no vídeo para, então, entender melhor cada um dos pilares.

Quais os três pilares do ESG?

Os três pilares do ESG são representados cada um por uma letra da sigla que significa Environmental, Social & Governance.

Ambiental (Environmental)

Este critério aborda o lado verde dos negócios. Como a empresa está lidando com questões ambientais como emissões de carbono, gestão de resíduos e se estão tentando ser amigos das árvores ou não.

Social (Social)

Essa letra “S” representa como a organização está se saindo na responsabilidade social. Estamos falando de como eles tratam os funcionários, se estão promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades, cuidando da comunidade ao redor e, é claro, se estão sendo bons vizinhos.

Governança (Governance)

Aqui, estamos falando sobre como a empresa é gerida. A governança no ESG diz respeito a palavras como ética nos negócios; transparência e conformidade com as leis e normas. 

Qual a importância do ESG?

O ESG, como uma boa tendência de mercado, têm apresentado resultados positivos para as organizações, para a melhoria do cenário ambiental do planeta, assim como para os funcionários.

Além disso, organizações com boas práticas de ESG também contribuem para o desenvolvimento econômico sustentável nas cidades onde atuam. Confira a importância adiante.

Para as organizações

Implementar princípios ESG melhora a reputação da empresa e atrai investidores, conectando sustentabilidade financeira e ética à estabilidade a longo prazo. Além disso, reduz riscos operacionais, impulsiona inovação e eficiência, e facilita a adaptação às crescentes regulamentações ambientais e sociais.

Para as pessoas

O ESG influencia a satisfação dos funcionários em empresas e a escolha do consumidor. Práticas sociais justas e ambientais sustentáveis criam ambientes de trabalho éticos e inclusivos, atraindo talentos e conquistando a lealdade do consumidor.

Para o planeta

No contexto global, o ESG promove práticas sustentáveis e a preservação do meio ambiente. As dimensões sociais e de governança contribuem para comunidades mais justas e estáveis, enquanto a transparência e ética na governança fortalecem instituições, construindo um futuro sustentável para as gerações futuras.

Quais os benefícios de implementar o ESG

De acordo com um estudo sobre o impacto do ESG realizado pela Universidade Marítima de Xangai, a aplicação de conceitos de ESG nas organizações também pode:

  • Melhorar a eficiência financeira a longo prazo;
  • Reduzir riscos e custos operacionais;
  • Fortalecer relações positivas no ambiente institucional;
  • Impulsionar a inovação como vantagem competitiva;
  • Melhorar a percepção dos consumidores sobre a marca;
  • Promover o desenvolvimento sustentável do planeta.
Imagem ilustrativa com uma mulher e uma criança em frente a um lago com montanhas ao fundo. Ilustração digital para o texto de ESG representando o equilíbrio entre o social, ambiental e governança.

Como aplicar ESG na minha empresa?

Agora que já entendemos cada um dos aspectos desta sigla, hora de botar a mão na massa e aplicar o ESG seguindo passos bem definidos. Confira.

1. Defina metas e indicadores mensuráveis

Estabeleça metas específicas para cada aspecto do ESG que deseja melhorar. Seja claro sobre suas intenções ambientais, metas sociais e padrões de governança.

Para isso, use indicadores mensuráveis para acompanhar o progresso ao longo do tempo. Isso não apenas orientará sua jornada, mas também fornecerá dados tangíveis para compartilhar com seus stakeholders.

2. Engajamento de stakeholders

O engajamento de stakeholders é vital. Informe seus colaboradores, clientes e comunidade sobre suas iniciativas ESG.

 Utilize canais de comunicação eficazes, como redes sociais e newsletters, para criar conscientização e obter apoio. A transparência é a chave para construir confiança, e as boas ações também trarão visibilidade para sua marca empregadora.

3. Integração na cultura empresarial

Não adianta apenas falar sobre ESG; é preciso integrá-lo à cultura da empresa. Treine seus colaboradores, incentive a inovação sustentável e reconheça as práticas que promovem os princípios do ESG. Quanto mais arraigadas essas práticas estiverem na cultura, mais eficaz será a transformação.

4. Investimentos responsáveis

O aspecto financeiro não fica de fora. Faça escolhas de investimento responsáveis, considerando empresas e parceiros alinhados aos princípios ESG. Avalie os riscos e oportunidades financeiros associados a práticas sustentáveis.

.5 Monitoramento contínuo

A aplicação do ESG é um processo contínuo. Estabeleça um sistema de monitoramento constante para avaliar e ajustar suas iniciativas. Mantenha-se atualizado com as melhores práticas do mercado e esteja aberto a adaptações conforme sua empresa evolui.

Por fim…

É possível observar que o ESG é uma tendência que surge pelas necessidades do planeta, das pessoas e das organizações.

Assim, a Eva Benefícios se destaca como uma parceira ideal para impulsionar práticas ESG em organizações. Com o Cartão para Despesas Corporativas, oferecemos uma solução eficiente para gerenciar todas as despesas da empresa, garantindo transparência e agilidade.

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Já os benefícios flexíveis oferecem ampla aceitação internacional e nacional, promovendo satisfação entre os colaboradores e contribuindo para uma cultura organizacional engajada e sustentável.

Na Eva Benefícios, acreditamos que a responsabilidade social pode ser integrada de maneira amigável. Escolha nossas soluções e faça parte de uma comunidade comprometida com um futuro mais sustentável e ético.

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