Falar de saúde mental ainda é um desafio em muitas empresas. Por isso, o Setembro Amarelo se tornou uma campanha tão importante: ele abre espaço para conversas que podem salvar vidas e ajuda a quebrar o silêncio em torno do tema.
Descubra a importância do Setembro Amarelo e como iniciativas como a Eva Cuidar ajudam empresas a promover saúde mental e prevenir o suicídio.
O que é o Setembro Amarelo
O Setembro Amarelo é a maior campanha de prevenção ao suicídio do Brasil. Criada em 2015 pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM), tem como objetivo conscientizar a população sobre a importância da saúde mental, incentivar o diálogo e reduzir estigmas relacionados ao suicídio.
O amarelo foi escolhido como símbolo por estar associado à vida, à luz e à esperança. Durante todo o mês, instituições públicas, empresas e a sociedade civil se unem em ações de conscientização, palestras, rodas de conversa e mobilizações sociais.
O movimento faz parte de uma iniciativa global: a Organização Mundial da Saúde (OMS) reconhece o 10 de setembro como o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, reforçando que a informação e o acolhimento são ferramentas fundamentais para salvar vidas.
Por que setembro é o mês da prevenção ao suicídio
Setembro foi escolhido porque no dia 10 se celebra o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A data concentra ações de conscientização em todo o mundo, reforçando que falar sobre o assunto é uma das formas mais eficazes de prevenção.
Importância de falar sobre saúde mental
De acordo com o Ministério da Saúde, cerca de 14 mil pessoas tiram a própria vida todos os anos no Brasil. A maioria desses casos poderia ser evitada com informação, acolhimento e tratamento. É por isso que abrir espaço para o diálogo faz tanta diferença — inclusive dentro das empresas.
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A saúde mental no ambiente de trabalho
O trabalho ocupa boa parte da vida das pessoas. E, quando a rotina está carregada de pressão e estresse, a saúde mental dos colaboradores pode ser a primeira a sofrer. Trazer o Setembro Amarelo para o ambiente corporativo é uma forma de mostrar que a empresa se importa.
Fatores de risco que afetam os colaboradores
Jornadas longas, cobranças excessivas, falta de reconhecimento e ambientes de trabalho tóxicos são alguns dos fatores que contribuem para o adoecimento emocional. Quando não há políticas claras de apoio, esses riscos aumentam.
Impactos da saúde mental na produtividade e clima organizacional
A OMS estima que a perda de produtividade causada por transtornos mentais gera um custo de 1 trilhão de dólares por ano no mundo. Mas o impacto não é apenas financeiro: equipes desmotivadas, clima pesado e aumento de conflitos também são consequências da falta de cuidado com a saúde mental.
O papel das empresas na prevenção
As empresas não têm a função de substituir profissionais de saúde, mas têm sim um papel decisivo na prevenção. O ambiente de trabalho pode ser um espaço de acolhimento ou, se mal estruturado, um fator de risco para a saúde mental.
Ao oferecer benefícios voltados para saúde e bem-estar, criar canais de escuta seguros e confidenciais e incentivar uma cultura organizacional baseada no respeito e na empatia, a empresa mostra que valoriza seu capital humano.
Pequenas ações, como flexibilizar a rotina em momentos de necessidade, promover campanhas educativas e garantir que líderes estejam preparados para lidar com sinais de sofrimento, podem fazer grande diferença no dia a dia dos colaboradores.
Investir em iniciativas assim não apenas previne crises, mas também fortalece a confiança entre colaboradores e empresa, construindo um ambiente mais saudável e produtivo.
O que é a Eva Cuidar e como funciona?
É a solução de saúde mental da Eva Benefícios, que conecta colaboradores a psicoterapia online, programas de bem-estar e integração com outros benefícios.
Psicoterapia online e acessível para colaboradores
Com a Eva Cuidar, colaboradores podem marcar sessões de psicoterapia online, de forma prática e confidencial. Esse acesso reduz barreiras como distância, tempo e até mesmo vergonha de procurar ajuda.
Programas de bem-estar e qualidade de vida
Além das consultas, a Eva Cuidar oferece iniciativas que incentivam hábitos saudáveis, autocuidado e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. São ações que previnem problemas antes que eles se tornem crises.
Integração com outros benefícios corporativos
Outro ponto forte é a integração com o cartão multibenefícios Eva. Isso permite que a saúde emocional caminhe junto a outras áreas do bem-estar, como cultura, transporte e educação, em um só lugar.
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Ações práticas para o Setembro Amarelo nas empresas
Mais do que aderir à cor amarela nas redes sociais, as empresas podem desenvolver iniciativas que realmente impactem seus times durante o mês.
Campanhas de conscientização interna
Enviar mensagens educativas, compartilhar materiais e sinalizar canais de apoio são formas simples de lembrar colaboradores de que não estão sozinhos.
Palestras, rodas de conversa e workshops
Trazer especialistas para falar sobre o tema aproxima e dá credibilidade. Espaços coletivos de troca ajudam a quebrar tabus e mostrar que todos podem falar sobre saúde mental.
Disponibilização de canais de escuta e acolhimento
Canais de escuta — sejam internos ou terceirizados — mostram na prática o compromisso da empresa. O importante é garantir confidencialidade e um atendimento humano.
Incentivo à cultura de apoio e empatia
O Setembro Amarelo é um ponto de partida, mas o cuidado precisa durar o ano todo. Promover empatia, respeito e escuta ativa fortalece a cultura da empresa e faz com que os colaboradores se sintam seguros.
Benefícios de investir em saúde mental corporativa
Empresas que investem em saúde mental não só cumprem um papel social, mas também colhem resultados concretos em engajamento, produtividade e reputação.
Melhoria no engajamento e satisfação dos colaboradores
Quando o colaborador percebe que a empresa se importa com seu bem-estar, ele tende a se engajar mais e se sentir parte da organização.
Redução do absenteísmo e do turnover
Ambientes de trabalho mais saudáveis reduzem afastamentos por motivos de saúde e diminuem a saída de talentos. Isso significa menos custos e mais estabilidade para o negócio.
Construção de uma marca empregadora forte
Cuidar da saúde mental também fortalece a imagem da empresa como empregadora. Isso ajuda a atrair novos talentos e contribui para a reputação da marca no mercado.
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Como as empresas podem apoiar a saúde mental no trabalho?
Empresas podem criar campanhas internas, oferecer psicoterapia online e disponibilizar benefícios corporativos voltados ao bem-estar emocional.
Setembro Amarelo como oportunidade de transformação
O Setembro Amarelo é um convite para repensar a forma como lidamos com a saúde mental, dentro e fora do ambiente de trabalho. Com soluções como a Eva Cuidar, empresas têm a chance de oferecer apoio real, criar vínculos mais fortes com seus times e construir ambientes mais humanos.
Conheça a Eva Cuidar e leve para sua empresa uma solução completa de saúde mental e bem-estar dentro da plataforma Eva Benefícios. Fale com nossa equipe!
Perguntas Frequentes
1. O que significa Setembro Amarelo?
Setembro Amarelo é a campanha de prevenção ao suicídio. No Brasil, é organizada pela ABP e pelo CFM desde 2015.
2. Por que setembro é o mês da prevenção ao suicídio?
Porque em 10 de setembro é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, definido pela OMS.
3. Como as empresas podem apoiar a saúde mental no trabalho?
Oferecer apoio psicológico e terapia online, criar campanhas internas de conscientização e incentivar os líderes a ouvir e acolher colaboradores.
4. O que é a Eva Cuidar e como funciona?
A Eva Cuidar é a solução da Eva Benefícios para apoiar a saúde mental no trabalho, com consultas, terapia online e programas de bem-estar.
