Despesas fixas e variáveis: o que são e a importância de classificá-las para melhorar a gestão financeira da empresa
Despesas fixas são aquelas que não variam com a produção, como aluguel; variáveis dependem do volume de atividades, como matéria-prima. Classificá-las ajuda a entender custos, planejar melhor e tomar decisões estratégicas para a saúde financeira da empresa. Saiba mais! Sabe aquele frio na barriga ao olhar para as contas da empresa? Pode ser mais simples […]
Guia completo sobre reembolso de despesas: aprenda como solicitar e garantir o direito
O reembolso de despesas é a restituição de gastos feitos por funcionários a trabalho. Saber como solicitar é essencial: reúna notas fiscais, respeite prazos e siga as políticas da empresa. Ferramentas como a plataforma Evacard ajudam a organizar e acompanhar suas solicitações. Saiba mais! O reembolso de despesas corporativas é um processo pelo qual as […]
Short Friday: tudo sobre a prática que equilibra trabalho e vida pessoal
O Short Friday é uma prática que equilibra trabalho e vida pessoal, oferecendo jornada reduzida às sextas-feiras. Com horário flexível, promove bem-estar no trabalho, aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida, sendo uma excelente iniciativa de RH para reter talentos. Saiba mais! O conceito de Short Friday vem ganhando força globalmente. Empresas que […]
Assiduidade no trabalho: o que é, importância e como premiar?
O prêmio de assiduidade é um reconhecimento dado a colaboradores que mantêm presença regular no trabalho, incentivando pontualidade e responsabilidade. Importante para reduzir faltas e aumentar engajamento, pode ser estimulado com metas claras e recompensas. Saiba mais! A assiduidade no trabalho é um dos pilares do desempenho profissional, refletindo comprometimento e responsabilidade do colaborador. E […]
Salário e remuneração: diferenças, tipos e impactos nos direitos trabalhistas
💡Salário e remuneração têm impactos diretos nos direitos trabalhistas. O salário baseia cálculos de FGTS, INSS e férias, enquanto a remuneração, que inclui comissões e benefícios, pode ampliar esses valores. Saiba mais!💡 Os conceitos de salário e remuneração são frequentemente confundidos, mas possuem diferenças significativas que impactam diretamente os direitos trabalhistas e a gestão das […]
Como funciona a gratificação salarial: tudo o que você precisa saber!
A gratificação salarial é um dos incentivos financeiros mais comuns oferecidos pelas empresas para valorizar seus colaboradores. Seja como reconhecimento por desempenho ou como parte de políticas de retenção de talentos, esse benefício tem impacto direto na motivação e na produtividade. No entanto, muitas dúvidas surgem: Quando a gratificação vira salário? Ela pode ser retirada? […]
Downsizing: saiba o que é e entenda as vantagens e desvantagens dessa prática
Downsizing é uma prática empresarial que visa reduzir custos e otimizar recursos por meio da redução de pessoal e reestruturação. Embora traga vantagens como economia e aumento de eficiência, pode afetar a moral dos funcionários e resultar em custos de desligamento. Saiba mais! O downsizing é uma prática comum no mundo corporativo. Geralmente, envolve cortes […]
Aporte financeiro: entenda o que é, como funciona e dicas para atrair investidores
O aporte financeiro é um investimento feito por investidores para apoiar empresas em crescimento. Ele pode ser realizado por meio de investidores anjos, venture capital ou crowdfunding, e é essencial para fortalecer a estrutura financeira e impulsionar o crescimento do negócio. Saiba mais! O aporte financeiro é um dos pilares fundamentais para o crescimento de […]
Adiantamento Salarial: saiba o que diz a CLT, quem pode solicitar e como funciona o pagamento
O adiantamento salarial não é obrigatório pela CLT, mas pode ser acordado. Ele permite que o trabalhador receba parte do salário antes da data de pagamento via PIX, transferência bancária ou cartão multibenefícios, conforme política da empresa. Saiba mais! O acordo de pagamento antecipado é concedido por diversas empresas para facilitar a vida financeira dos […]
Tudo sobre PPR: o que é, regras, cálculos e como implementar esse benefício na empresa
O PPR é um programa que recompensa colaboradores pelo cumprimento de metas e resultados. Regido pela Lei 10.101/2000, não é obrigatório, mas exige acordos claros. O cálculo varia por desempenho e indicadores. Implementar PPR motiva equipes e fortalece o sucesso empresarial. Saiba mais! Está sendo cada vez mais comum a adoção de remuneração estratégica nas […]
