Premiação por performance: como alinhar reconhecimento aos resultados
Estruture programas de reconhecimento que impulsionam desempenho, engajam equipes e refletem os resultados do negócio Quando o reconhecimento está alinhado ao desempenho, ele deixa de ser um gesto simbólico e passa a ser uma estratégia de crescimento. Programas de premiação por performance ajudam a transformar resultados em cultura e engajamento. Alinhar a gestão de desempenho […]
Estabilidade provisória no emprego: quais são os tipos previstos na CLT
Conheça os direitos que garantem segurança no emprego e como cada tipo de estabilidade provisória protege colaboradores, empresas e suas relações de trabalho Em um cenário de constantes mudanças no mundo do trabalho, conhecer os direitos previstos pela legislação é essencial para todos. Isso contribui para que empresas e colaboradores mantenham relações justas, seguras e […]
Benefícios de transporte corporativo: opções além do vale-transporte
Os benefícios de transporte corporativo vão muito além do tradicional vale-transporte. Eles são parte importante da experiência do colaborador, impactando diretamente o bem-estar, a produtividade e o clima organizacional. O que são benefícios de transporte corporativo Os benefícios de transporte corporativo são incentivos criados para facilitar o deslocamento diário dos colaboradores. Antes restritos ao vale-transporte, […]
Checklist de benefícios indispensáveis para o RH moderno
Descubra quais benefícios não podem faltar no RH moderno e como eles impactam a motivação, retenção e engajamento dos colaboradores. Por que os benefícios são essenciais para o RH moderno Os benefícios corporativos já não são vistos apenas como complementos ao salário. Eles se tornaram parte fundamental da estratégia de gestão de pessoas. Para o […]
Inclusão geracional: benefícios que atendem jovens talentos e profissionais seniores
Conciliar gerações diferentes dentro de uma mesma empresa pode parecer um desafio, mas também é uma das maiores oportunidades do mercado atual. Jovens talentos chegam cheios de energia, familiaridade com tecnologia e vontade de aprender. Profissionais seniores, por sua vez, carregam experiência, visão estratégica e conhecimento acumulado. Quando esses perfis trabalham juntos em um ambiente […]
Férias: guia completo da lei, como solicitar e mais!
O colaborador contratado em regime celetista tem muitos dos seus direitos resguardados pela lei. Por exemplo, ao completarem um ano de serviço, os funcionários já começam a se questionar sobre como fazer a solicitação de férias. Já para o RH, as dúvidas que rodeiam esse direito trabalhista são relacionadas ao pagamento e cálculo de férias. […]
Setembro Amarelo: como a Eva Cuidar apoia a saúde mental nas empresas
Falar de saúde mental ainda é um desafio em muitas empresas. Por isso, o Setembro Amarelo se tornou uma campanha tão importante: ele abre espaço para conversas que podem salvar vidas e ajuda a quebrar o silêncio em torno do tema. Descubra a importância do Setembro Amarelo e como iniciativas como a Eva Cuidar ajudam […]
RH digital: como a automação de benefícios libera tempo para o estratégico
Entenda como o RH digital transforma a gestão de benefícios, reduz processos manuais e permite que equipes se concentrem em decisões estratégicas. O que é RH digital? Antes de falar sobre os impactos da automação, é essencial compreender o que realmente significa RH digital. Mais do que adotar novas ferramentas, trata-se de uma mudança de […]
Quinquênio: O que é, quem tem direito e quais são os valores
O quinquênio é um adicional salarial concedido a cada cinco anos de serviço na mesma empresa, visando recompensar a fidelidade do empregado. Para aplicá-lo, a empresa deve verificar a elegibilidade do colaborador conforme o contrato ou convenção coletiva e calcular o adicional conforme estipulado. Esse benefício é uma forma de reconhecimento pelo tempo de serviço […]
Benefícios e LGPD: cuidados com dados pessoais dos colaboradores
O que é LGPD e como ela afeta a gestão de benefícios A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor para garantir mais privacidade e segurança no uso de informações pessoais no Brasil. Ela define regras claras sobre como empresas podem coletar, armazenar, compartilhar e excluir dados. Na área de RH, a […]
