Guia do turnover: o que é, a fórmula prática e como combater

O turnover, o índice ou taxa de rotatividade de pessoas, diz respeito às admissões e desligamentos de empresas. Ele é um importante KPI do RH que deve ser reduzido.
O que faz um analista de RH? Confira!

Os analistas de Recursos Humanos são os grandes executores das estratégias do RH. São os responsáveis pela atração, recrutamento, burocracias, retenção, treinamentos, dentre outras atividades do seu departamento.
O que faz a gestão de RH?

Responsáveis por projetar, acompanhar e avaliar todos os processos que envolvem a relação entre a organização e seus colaboradores. Vamos conhecer o perfil destes profissionais e sua importância para os negócios.
O que é plano de benefícios e como montar um na sua empresa?

Um plano de benefícios estratégico une vantagens obrigatórias e flexíveis para conferir qualidade de vida ao colaborador e atrair os melhores talentos para a sua empresa. Saiba mais! Um plano de benefícios para os colaboradores deve envolver os benefícios corporativos obrigatórios e os opcionais — ou os beneflex que envolvem todos. Tais vantagens vão conferir […]
A Eva Benefícios é segura?

A Eva Card Benefícios é um cartão de benefícios flexíveis com o objetivo de levar facilidade, segurança, liberdade e personalização para empresas e seus respectivos colaboradores. Veja como e porquê confiar!
O que é pesquisa eNPS? Saiba como aplicá-la

O principal objetivo do RH é garantir a satisfação dos seus colaboradores e a pesquisa de eNPS é um excelente instrumento para medi-la e compreender o cenário organizacional.
As responsabilidades do RH além da admissão e demissão

Um departamento de Recursos Humanos agrega muitas atividades que abraçam as áreas de Departamento Pessoal, Planejamento Estratégico e Treinamento & Desenvolvimento, cada uma com suas respectivas responsabilidades.
Evacard: conheça o cartão Eva Benefícios!

A Eva Benefícios é uma empresa de cartão de benefícios flexíveis cujo propósito é levar segurança, transparência e facilidade para os trabalhadores, sejam eles vinculados a CNPJs MEI ou multinacional.