Como escolher o melhor cartão de benefícios para empresas?
A competitividade das empresas no mercado de trabalho se dá, muitas vezes, pela capacidade de atrair bons colaboradores. Para isso, contar com um bom plano de benefícios, assim como escolher o melhor cartão de benefícios para empresas, é tão simples quanto fundamental. Vale lembrar que os cartões de benefícios são úteis e eficazes para oferecer […]
Reconhecimento de funcionários: 5 ideias para se inspirar
Para garantir a produtividade na equipe, um bom programa de reconhecimento de funcionários é fundamental. Isso pois colaboradores que têm seus esforços recompensados são os que apresentam o melhor desempenho. Além disso, as organizações que inovam nas ideias de reconhecimento para funcionários, também vivenciam uma melhora no engajamento, sem necessariamente depender só de gratificações financeiras. […]
10 benefícios de bem-estar para oferecer na sua empresa
É fato que, num cenário onde as pessoas querem trabalhar onde há qualidade de vida, investir em benefícios de bem-estar é fundamental. Isso é comprovado pelo panorama do bem-estar corporativo do Gympass, que comprovou que 77% dos funcionários deixariam um emprego onde não se sentem bem. E isso só comprova que as organizações não podem […]
Política de benefícios: como montar + modelo gratuito
Uma política de benefícios bem definida é um dos pilares de uma organização com colaboradores satisfeitos. Isso pois a remuneração e os benefícios estão diretamente relacionados ao engajamento, já que os colaboradores bem reconhecidos estão entre 84% mais engajados, como comprova uma pesquisa de 2019 da Bonusly. A política também contribui para o bom funcionamento […]
Qual o melhor cartão vale-alimentação/refeição do mercado?
Se está considerando contratar um cartão de benefícios para seus funcionários, já deve ter se perguntado: qual o melhor vale-alimentação (VA)? Ou mesmo, qual o melhor vale-refeição? Essa dúvida é comum no momento em que o mercado de benefícios se encontra, já que novas soluções surgem frequentemente para dar mais opções ao RH. No entanto, […]
Benefícios tradicionais ou flexíveis? Compare e escolha!
Os benefícios corporativos, assim como tudo na sociedade, evoluem conforme as soluções tecnológicas disponíveis. Assim, se antes oferecer benefícios tradicionais já era suficiente para reter os colaboradores, hoje a flexibilidade é uma das principais palavras-chave do mercado de trabalho. Até por isso, muitas empresas se questionam sobre a diferença entre os benefícios tradicionais e os […]
Qual o melhor: vale-alimentação (VA) ou vale-refeição (VR)?
Muitos se questionam: qual o melhor para os funcionários, o vale-alimentação (VA) ou refeição (VR)? Ambos estão tão relacionados que, por vezes, algumas pessoas consideram-os soluções iguais. Entretanto, há diferenças significativas entre estes dois benefícios corporativos. Um deles é destinado aos mercados, e o outro foi feito pensando nas refeições em restaurantes. Vejamos adiante como […]
Engajamento da equipe: como melhorar e promover?
No dinâmico universo corporativo, o engajamento da equipe emerge como a força propulsora que distingue as organizações verdadeiramente excepcionais. Neste artigo, desvendaremos cuidadosamente estratégias impactantes que não apenas elevam, mas celebram o comprometimento autêntico dos colaboradores. De maneira oposta, organizações com falta de engajamento encontram problemas de absenteísmo, produtividade e até mesmo turnover. Por isso, […]
Trabalho flexível: definição, funcionamento e implementação
Há alguns anos, o trabalho flexível têm sido destaque nos debates sobre tendências do mercado. Principalmente desde a pandemia, mais e mais profissionais têm priorizado organizações que promovem flexibilidade no trabalho. Mas o que seria isso? Em resumo, são ambientes organizacionais que permitem um grau maior de flexibilidade em relação a horários e local de […]
Fit Cultural: o que é e 10 perguntas para avaliar
Como numa equipe de futebol, as empresas funcionam melhor quando todos os profissionais estão bem entrosados. E essa é uma das premissas que sustentam a importância de um bom fit cultural. O fit cultural se refere ao alinhamento geral da personalidade do colaborador com o que é valorizado na cultura organizacional da empresa. Ou seja: […]
