Tíquete-alimentação ou ticket alimentação: saiba tudo

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Capa roxa com fundo listrado e, escrito em branco com as bordas rosas, um texto escrito "tíquete-alimentação", também conhecido como ticket alimentação.

Os tíquetes-alimentação e refeição, também conhecidos como vale-alimentação e refeição ou VA e VR, são benefícios destinados à alimentação do trabalhador. Para o funcionário, tais benefícios representam aquele saldo no fim/início do mês para encher os armários, pedir deliverys ou comer em restaurantes, dentre outras aplicações.

Uma alimentação de qualidade é um dos principais pilares para uma vida saudável. Por este viés, não é difícil compreender que oferecer os tickets alimentação e refeição são formas de garantir mais saúde aos funcionários e, consequentemente, mais produtividade.

Um estudo realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA), no qual sócios, gerentes e administradores de empresas do Brasil foram entrevistados, 92,6% dos participantes responderam que  a oferta de benefícios alimentícios aumenta a satisfação dos empregados e a motivação no trabalho. 

Se a sua empresa ainda não oferece tíquete-alimentação ou tíquete-refeição, continue lendo e conheça as diversas possibilidades da implementação desses benefícios para a sua empresa.

Ticket alimentação e refeição: o que são?

O tíquete-alimentação, de forma bem simplificada, é equivalente às cestas básicas oferecidas aos funcionários das empresas. Com os tickets em forma de cartão, no entanto, o colaborador tem a possibilidade de escolher o produto que mais atende às suas necessidades.

Já o tíquete-refeição, por sua vez, é destinado para que o funcionário compre refeições prontas em restaurantes e lanchonetes durante o seu turno de trabalho. Apesar disso, vale ressaltar que o benefício pode sim ser utilizado fora dos horários de serviço.

Ambos tíquetes fazem parte dos benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários e os dois são facultativos para as organizações. Vale lembrar, entretanto, que oferecê-los são formas de fornecer uma alimentação saudável para seus colaboradores e isso pode trazer diversos ganhos, como veremos no texto.

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

Em 1976 foi instituído pela Lei nº 6.321, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), para solucionar os problemas nutricionais dos trabalhadores brasileiros e suas famílias. Esse programa vigora até hoje e sua adesão não é obrigatória, mas traz benefícios às empresas.

O Programa, além de regulamentar as empresas facilitadoras de aquisição de gêneros alimentícios como a Eva, também traz vantagens fiscais para as organizações participantes.

💡 Nem todas as empresas que fornecem ticket alimentação e refeição estão cadastradas no Programa de Alimentação do Trabalhador, sendo que a participação é opcional. 💡

Por que oferecer tíquete-alimentação e tíquete-refeição?

Como dito anteriormente, um dos principais motivos para fornecer aos funcionários o tíquete-alimentação e o tíquete-refeição está ligado à saúde do trabalhador, já que uma alimentação de qualidade beneficia a saúde física e mental. Isso também acaba trazendo maior qualidade no trabalho prestado e o sentimento de reconhecimento do funcionário pela empresa.

Essa ação de reconhecimento diminui, também, o turnover, taxa que mede a rotatividade com base nas demissões e contratações de funcionários pela empresa. O indicador de absenteísmo, que mensura a taxa de ausências e faltas na empresa, também acaba sendo impactado positivamente com a mudança.

Vale lembrar que uma empresa que garante uma boa alimentação, ambiente saudável para o trabalho e benefícios que vão além do salário, geram maior engajamento dos funcionários e reduzem a rotatividade, garantindo menores custos com novas contratações.

Onde os colaboradores podem usar o ticket alimentação?

O tíquete-alimentação é destinado para compra de alimentos, itens de higiene pessoal e qualquer outro produto disponível nos estabelecimentos em que o cartão for aceito. 

O benefício é ofertado na forma de cartão. Apesar de organizações mais retrógradas ainda se limitarem a cartões restritos às redes credenciadas, o Evacard e outros cartões de benefícios flexíveis possuem bandeira Visa, aceita internacionalmente por milhões de estabelecimentos.

O ticket alimentação é aceito em supermercados, mas além disso também pode ser utilizado em:

  • Feiras e hortifrutis;
  • Açougues;
  • Peixarias; 
  • Mercearias.

Onde os colaboradores podem usar o ticket refeição? 

O tíquete-refeição é destinado para a compra de refeições prontas como lanches, salgados e marmitas. O uso dele não se restringe ao horário de trabalho do colaborador, e o benefício pode ser utilizado em qualquer dia e horário, independente da jornada de trabalho. 

Algumas empresas oferecem alimentação dentro da própria organização, mas por vezes é mais viável oferecer o ticket refeição, visto que um restaurante dentro da organização demanda espaço, mão de obra e licença de funcionamento. Sendo assim, o saldo do ticket refeição pode ser gasto em: 

  • Restaurantes;
  • Deliverys;
  • Padarias;
  • Lanchonetes;
  • Pizzarias;
  • Churrascarias. 

Diferenças entre tíquete-alimentação e tíquete-refeição

Como foi possível observar, existem diferenças significativas entre os tickets alimentação e refeição. Basicamente, a proposta destes dois benefícios são diferentes, apesar de ambos serem pensados para reforçar a alimentação dos trabalhadores.

Em suma, o tíquete-alimentação serve para aquisição de alimentos para o preparo, cumprindo um papel semelhante ao da cesta básica. O ticket refeição, por sua vez, substitui as refeições na empresa e podem ser utilizados para a aquisição de refeições prontas em lanchonetes e restaurantes.

Por vezes, os estabelecimentos que aceitam VA também aceitam VR, já que ofertam produtos relacionados às duas categorias de benefícios. Confira a diferença entre os dois:

Tabela com as principais diferenças entre vale-alimentação (VR) e vale-refeição (VR)
Conheça as diferenças entre tíquete-alimentação e tíquete-refeição!

Qual a melhor opção de tíquete-alimentação e refeição para minha empresa?

Houve um tempo em que era comum as organizações oferecerem um cartão de tíquete-alimentação e outro para o tíquete-refeição. Hoje, no entanto, essas soluções de benefícios podem ser concentradas em apenas um cartão, tendo ainda a possibilidade delas serem complementares.

Com a Eva, você oferta VA e VR para os colaboradores, além de outras 6 categorias de benefícios, em um único cartão que é aceito no mundo todo. E com a bandeira Visa, seus funcionários jamais terão que perguntar se “aqui aceita vale?” de novo.

Para saber mais sobre nossas outras soluções, como ferramenta de reembolso e premiação de colaboradores, entre em contato para agendar um bate papo sem compromisso!

Texto escrito por: Jaqueline Ferreira.

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