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Tíquete-alimentação ou ticket alimentação: saiba tudo

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Os tíquetes-alimentação e refeição, também conhecidos como vale-alimentação e refeição ou VA e VR, são benefícios destinados à alimentação do trabalhador. Para o funcionário, tais benefícios representam aquele saldo no fim/início do mês para encher os armários, pedir deliverys ou comer em restaurantes, dentre outras aplicações.

Uma alimentação de qualidade é um dos principais pilares para uma vida saudável. Por este viés, não é difícil compreender que oferecer os tickets alimentação e refeição são formas de garantir mais saúde aos funcionários e, consequentemente, mais produtividade.

Um estudo realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA), no qual sócios, gerentes e administradores de empresas do Brasil foram entrevistados, 92,6% dos participantes responderam que  a oferta de benefícios alimentícios aumenta a satisfação dos empregados e a motivação no trabalho. 

Se a sua empresa ainda não oferece tíquete-alimentação ou tíquete-refeição, continue lendo e conheça as diversas possibilidades da implementação desses benefícios para a sua empresa.

Banner da Eva, a solução perfeita para seus funcionários.

Ticket alimentação e refeição: o que são?

O tíquete-alimentação, de forma bem simplificada, é equivalente às cestas básicas oferecidas aos funcionários das empresas. Com os tickets em forma de cartão, no entanto, o colaborador tem a possibilidade de escolher o produto que mais atende às suas necessidades.

Já o tíquete-refeição, por sua vez, é destinado para que o funcionário compre refeições prontas em restaurantes e lanchonetes durante o seu turno de trabalho. Apesar disso, vale ressaltar que o benefício pode sim ser utilizado fora dos horários de serviço.

Ambos tíquetes fazem parte dos benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários e os dois são facultativos para as organizações. Vale lembrar, entretanto, que oferecê-los são formas de fornecer uma alimentação saudável para seus colaboradores e isso pode trazer diversos ganhos, como veremos no texto.

Banner do cartão de benefícios flexíveis, ou beneflex, da Eva.

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

Em 1976 foi instituído pela Lei nº 6.321, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), para solucionar os problemas nutricionais dos trabalhadores brasileiros e suas famílias. Esse programa vigora até hoje e sua adesão não é obrigatória, mas traz benefícios às empresas.

O Programa, além de regulamentar as empresas facilitadoras de aquisição de gêneros alimentícios como a Eva, também traz vantagens fiscais para as organizações participantes.

💡 Nem todas as empresas que fornecem ticket alimentação e refeição estão cadastradas no Programa de Alimentação do Trabalhador, sendo que a participação é opcional. 💡

Por que oferecer tíquete-alimentação e tíquete-refeição?

Como dito anteriormente, um dos principais motivos para fornecer aos funcionários o tíquete-alimentação e o tíquete-refeição está ligado à saúde do trabalhador, já que uma alimentação de qualidade beneficia a saúde física e mental. Isso também acaba trazendo maior qualidade no trabalho prestado e o sentimento de reconhecimento do funcionário pela empresa.

Essa ação de reconhecimento diminui, também, o turnover, taxa que mede a rotatividade com base nas demissões e contratações de funcionários pela empresa. O indicador de absenteísmo, que mensura a taxa de ausências e faltas na empresa, também acaba sendo impactado positivamente com a mudança.

Vale lembrar que uma empresa que garante uma boa alimentação, ambiente saudável para o trabalho e benefícios que vão além do salário, geram maior engajamento dos funcionários e reduzem a rotatividade, garantindo menores custos com novas contratações.

Onde os colaboradores podem usar o ticket alimentação?

O tíquete-alimentação é destinado para compra de alimentos, itens de higiene pessoal e qualquer outro produto disponível nos estabelecimentos em que o cartão for aceito. 

O benefício é ofertado na forma de cartão. Apesar de organizações mais retrógradas ainda se limitarem a cartões restritos às redes credenciadas, o Evacard e outros cartões de benefícios flexíveis possuem bandeira Visa, aceita internacionalmente por milhões de estabelecimentos.

O ticket alimentação é aceito em supermercados, mas além disso também pode ser utilizado em:

  • Feiras e hortifrutis;
  • Açougues;
  • Peixarias; 
  • Mercearias.

Onde os colaboradores podem usar o ticket refeição? 

O tíquete-refeição é destinado para a compra de refeições prontas como lanches, salgados e marmitas. O uso dele não se restringe ao horário de trabalho do colaborador, e o benefício pode ser utilizado em qualquer dia e horário, independente da jornada de trabalho. 

Algumas empresas oferecem alimentação dentro da própria organização, mas por vezes é mais viável oferecer o ticket refeição, visto que um restaurante dentro da organização demanda espaço, mão de obra e licença de funcionamento. Sendo assim, o saldo do ticket refeição pode ser gasto em: 

  • Restaurantes;
  • Deliverys;
  • Padarias;
  • Lanchonetes;
  • Pizzarias;
  • Churrascarias. 

Diferenças entre tíquete-alimentação e tíquete-refeição

Como foi possível observar, existem diferenças significativas entre os tickets alimentação e refeição. Basicamente, a proposta destes dois benefícios são diferentes, apesar de ambos serem pensados para reforçar a alimentação dos trabalhadores.

Em suma, o tíquete-alimentação serve para aquisição de alimentos para o preparo, cumprindo um papel semelhante ao da cesta básica. O ticket refeição, por sua vez, substitui as refeições na empresa e podem ser utilizados para a aquisição de refeições prontas em lanchonetes e restaurantes.

Por vezes, os estabelecimentos que aceitam VA também aceitam VR, já que ofertam produtos relacionados às duas categorias de benefícios. Confira a diferença entre os dois:

Tabela com as principais diferenças entre vale-alimentação (VR) e vale-refeição (VR)
Conheça as diferenças entre tíquete-alimentação e tíquete-refeição!

Qual a melhor opção de tíquete-alimentação e refeição para minha empresa?

Houve um tempo em que era comum as organizações oferecerem um cartão de tíquete-alimentação e outro para o tíquete-refeição. Hoje, no entanto, essas soluções de benefícios podem ser concentradas em apenas um cartão, tendo ainda a possibilidade delas serem complementares.

Com a Eva, você oferta VA e VR para os colaboradores, além de outras 6 categorias de benefícios, em um único cartão que é aceito no mundo todo. E com a bandeira Visa, seus funcionários jamais terão que perguntar se “aqui aceita vale?” de novo.

Para saber mais sobre nossas outras soluções, como ferramenta de reembolso e premiação de colaboradores, entre em contato para agendar um bate papo sem compromisso!

Texto escrito por: Jaqueline Ferreira.

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