Se está considerando contratar um cartão de benefícios para seus funcionários, já deve ter se perguntado: qual o melhor vale-alimentação (VA)? Ou mesmo, qual o melhor vale-refeição?
Essa dúvida é comum no momento em que o mercado de benefícios se encontra, já que novas soluções surgem frequentemente para dar mais opções ao RH. No entanto, existem critérios objetivos para definir o melhor cartão alimentação e cartão refeição.
Se você deseja saber mais sobre como escolher o melhor VA, ou mesmo o melhor vale-refeição (VR), siga com a leitura.
O que são os vales-refeição e alimentação?
Sejam os piores ou os melhores, cartões alimentação e refeição são benefícios oferecidos por empresas para ajudar os funcionários a cuidarem da saúde nutricional. Ambos são soluções de benefícios que, apesar de tratadas como sinônimos, têm lá suas diferenças.
Quais as diferenças entre os cartões alimentação e refeição?
A distinção principal reside na finalidade de cada um: o cartão alimentação visa suprir as necessidades nutricionais gerais do trabalhador, possibilitando a compra de itens alimentícios para consumo em casa, como alimentos de supermercado, feira ou açougue. Por outro lado, o cartão refeição é específico para alimentação fora de casa durante o expediente, cobrindo gastos em restaurantes, lanchonetes e afins.
Nesse sentido, o vale-alimentação funciona como um auxílio para garantir que a dispensa esteja sempre abastecida com itens essenciais. É por isso que, muitas vezes, o cartão alimentação é visto como um substituto ‘moderno’ para a cesta básica.
Por outro lado, o vale-refeição é específico para adquirir refeições prontas durante o expediente, sendo frequentemente utilizado para substituir ou complementar as refeições oferecidas no refeitório da empresa.
💡 É importante ressaltar que sua utilização não se limita aos horários de trabalho. 💡
Onde utilizar o vale-alimentação e o vale-refeição?
O vale-alimentação oferece flexibilidade para que os beneficiários possam adquirir alimentos essenciais em diversos estabelecimentos. Com ele, é possível garantir que a dispensa esteja sempre abastecida com produtos nutritivos e variados. Abaixo estão alguns dos locais onde você pode utilizar seu vale-alimentação:
- Supermercados: ideal para comprar uma variedade de alimentos, desde produtos básicos até itens especiais.
- Mercearias: ótima opção para adquirir produtos frescos e de qualidade.
- Feiras e hortifrutis: excelente escolha para comprar frutas, legumes e verduras frescos e de produtores locais.
- Açougues: perfeito para comprar carnes frescas e de boa qualidade.
O vale-refeição proporciona praticidade para que os beneficiários possam desfrutar de refeições prontas durante o expediente ou fora dele. Com ele, é possível garantir uma alimentação adequada em diversos locais. Abaixo estão alguns dos estabelecimentos onde você pode utilizar seu vale-refeição:
- Restaurantes: perfeito para desfrutar de uma refeição completa e saborosa.
- Lanchonetes: ótima opção para refeições rápidas e lanches saborosos.
- Padarias: ideal para comprar sanduíches, salgados e outros alimentos prontos.
- Aplicativos de delivery: excelente escolha para pedir refeições entregues na comodidade do seu local de trabalho ou residência.
Quais critérios definem o melhor cartão refeição e alimentação?
Quando se trata de determinar o melhor cartão vale-alimentação ou vale-refeição para sua equipe, alguns critérios se destacam para ajudar na escolha ideal. Aqui estão eles:
1. Aceitação
Um fator crucial é a ampla aceitação dos cartões em diversos estabelecimentos. Certifique-se de escolher um provedor que não se limite a uma rede credenciada de estabelecimentos parceiros.
Assim, você acaba garantindo que seus funcionários tenham opções variadas para utilizar os benefícios. Isso também é crucial para os funcionários em home office que habitam cidades menores.
2. Multibenefícios
Optar por um fornecedor que ofereça uma gama de benefícios além do vale-alimentação e vale-refeição pode ser vantajoso. Isso pode incluir benefícios como cartão combustível, vale-cultura ou até mesmo benefícios de bem-estar, proporcionando mais vantagens para os colaboradores.
Também, com os cartões multibenefícios você ganha a possibilidade de concentrar a gestão de todos os benefícios numa só plataforma. Já os funcionários recebem apenas um cartão para todos os benefícios corporativos.
3. Suporte
Um bom suporte ao cliente é essencial para resolver problemas rapidamente e garantir uma experiência tranquila para os usuários dos cartões. Escolha um provedor que ofereça um suporte eficiente e acessível para responder às dúvidas e resolver quaisquer questões que possam surgir.
4. Funcionalidades diversas
Busque por cartões que ofereçam funcionalidades adicionais, como Pix para a conta bancária, pagamento de boletos e outros recursos que facilitem a gestão e utilização dos benefícios. Funcionalidades básicas como app para consulta de saldo e gerenciamento de benefícios também são fundamentais.
5. Clube de vantagens
Alguns provedores oferecem programas de benefícios adicionais, como descontos em estabelecimentos parceiros, promoções exclusivas e outras vantagens que podem agregar valor aos benefícios oferecidos pela empresa. Considere um cartão que inclua um clube de vantagens para proporcionar ainda mais benefícios aos seus colaboradores.
Ao considerar esses critérios, você estará mais apto a escolher o melhor cartão vale-alimentação e vale-refeição para atender às necessidades e expectativas da sua equipe.
Por fim, qual cartão vale-refeição/vale-alimentação é melhor?
Ao avaliar o melhor vale-alimentação e vale-refeição para seus colaboradores, a Eva se destaca como uma escolha inteligente tanto para os departamentos de Recursos Humanos quanto para os funcionários. Com sua abordagem inovadora, a Eva oferece uma solução completa e flexível que simplifica diversas demandas do RH, desde a administração de benefícios até o gerenciamento de despesas corporativas.
Além disso, os colaboradores têm acesso a uma ampla gama de benefícios e funcionalidades exclusivas, como o Saldo Livre, que proporciona liberdade e autonomia na utilização dos benefícios. Com a Eva, tanto as empresas quanto os funcionários podem desfrutar de uma experiência simplificada, eficiente e com baixo custo, tornando-a a escolha ideal para atender às necessidades de todos os envolvidos.
Vantagens da Eva para funcionários
Os colaboradores se beneficiam significativamente com as soluções da Eva:
- Flexibilidade e liberdade: Com o cartão Eva, os funcionários têm acesso a uma ampla variedade de benefícios e funcionalidades, como o Saldo Livre, que oferece liberdade para utilizar os benefícios de acordo com suas necessidades e preferências individuais.
- Simplicidade e comodidade: O cartão Eva unifica todos os benefícios em um único cartão, eliminando a necessidade de carregar múltiplos cartões ou vouchers. Isso torna o processo de utilização dos benefícios mais simples, conveniente e eficiente para os colaboradores.
- Ampla aceitação e versatilidade: O cartão Eva é aceito em uma ampla rede de estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa, tanto no Brasil quanto no exterior. Isso oferece aos funcionários flexibilidade e versatilidade para utilizar os benefícios em diversos locais e situações.
- Controle e autonomia: Com recursos como transferências de saldo entre categorias e acompanhamento detalhado dos gastos, os colaboradores têm mais controle e autonomia sobre seus benefícios. Isso contribui para aumentar a satisfação e o bem-estar no trabalho.
Vantagens da Eva para o RH
Com as soluções da Eva, os departamentos de RH podem:
- Centralizar os benefícios: Com o cartão Eva, as empresas podem consolidar diversos benefícios em uma única plataforma, eliminando a necessidade de lidar com múltiplos fornecedores e sistemas. Isso simplifica significativamente a administração de benefícios e reduz a carga de trabalho do RH.
- Personalizar os benefícios: A Eva oferece uma ampla variedade de categorias de benefícios, desde alimentação e refeição até saúde, cultura e transporte. Isso permite que as empresas personalizem os benefícios de acordo com as necessidades e preferências de seus colaboradores, contribuindo para aumentar a satisfação e o engajamento no trabalho.
- Facilitar o controle e gestão: Com os recursos de análise de dados e dashboards intuitivos da Eva, os departamentos de RH têm acesso a informações valiosas sobre o uso dos benefícios, padrões de gastos e preferências dos colaboradores. Isso ajuda na tomada de decisões estratégicas e na otimização dos programas de benefícios.
- Reduzir custos e burocracias: A Eva oferece uma experiência de baixo custo para as empresas, sem taxas de contratação, mensalidades ou anuidades. Além disso, os processos simplificados de recarga, reembolso e controle de gastos ajudam a reduzir burocracias e custos operacionais.
Em resumo, tanto os departamentos de RH quanto os funcionários podem contar com a Eva para oferecer uma experiência completa, flexível e personalizada em relação aos benefícios corporativos.
Com suas soluções inovadoras e vantagens exclusivas, a Eva se destaca como a melhor escolha para atender às necessidades e expectativas de todos os envolvidos. Preencha o formulário abaixo e descubra todas as vantagens em um bate papo com nossos especialistas.
