Uma pesquisa desenvolvida pelo Bureau of Labor Statistics apontou que 80% dos trabalhadores preferem bons benefícios corporativos ao invés de um salário 30% maior. Nesse sentido, o cartão multibenefícios pode ser uma boa opção por possibilitar a oferta de várias vantagens em um só cartão.
Em suma, os cartões multibenefícios — por vezes conhecidos como beneflex — são cartões que concentram os vales-alimentação e refeição; vale-combustível e outras vantagens em uma só solução.
Confira tudo sobre esta tendência do setor de RH e descubra os inúmeros pontos positivos de contratar um cartão multibenefícios para sua organização.
O que é cartão multibenefícios?
Como a nomenclatura sugere, o cartão multibenefícios permite concentrar todas as soluções de benefícios corporativos num só cartão. Assim, não há necessidade de ter um cartão para cada vantagem que a empresa oferece.
Também conhecidos como cartões de benefícios flexíveis, estes possuem as vantagens de ampla aceitação e bandeira universal. Ou seja: é possível utilizá-los em praticamente qualquer estabelecimento desde que haja saldo na categoria correspondente.
💡Diferentemente do que é tradicional, os cartões multibenefícios da Eva vêm com bandeira Visa: aceita dentro e fora do Brasil em qualquer maquininha.💡
Veja as principais diferenças entre os cartões tradicionais de benefícios e os cartões multibenefícios:
Cartão multibenefícios e benefícios tradicionais: qual a diferença?
Os cartões multibenefícios são uma inovação no mercado de benefícios corporativos, e estão se tornando cada vez mais comuns entre os RHs que querem turbinar a satisfação dos colaboradores.
Veja as principais diferenças dos multibenefícios para os cartões tradicionais:
Confira agora algumas razões pelas quais os cartões multibenefícios são a melhor opção para as empresas e colaboradores.
Por que contratar um cartão multibenefícios?
Foi-se o tempo em que os colaboradores precisavam perguntar “aqui aceita este cartão?” antes de comprar em algum estabelecimento. Com as últimas mudanças do PAT, agora é possível concentrar os vales-alimentação e refeição em uma única solução de benefícios de ampla aceitação.
Confira o por que dos colaboradores e RHs precisarem de um cartão multibenefícios:
Vantagens do cartão multibenefícios para os colaboradores
Por que os cartões multibenefícios são a melhor opção para os colaboradores? Veja alguns dos motivos:
Tudo em um só lugar
Uma das vantagens mais evidentes dos cartões multibenefícios é que estes permitem que você concentre todos os seus benefícios corporativos em um só cartão. Dessa forma, sua empresa se compromete, além de tudo, em optar por uma solução mais sustentável para o planeta.
Fora que seus colaboradores também economizam espaço na carteira, na capinha do celular ou em qualquer lugar que seja utilizado para armazenar os cartões. Além disso, todos os benefícios também podem ser administrados pelo mesmo aplicativo.
Ampla aceitação
Os cartões multibenefícios destacam-se, dentre outros motivos, pela ampla aceitação. A Visa, por exemplo, é a bandeira do Evacard e dá a possibilidade de utilizar o cartão em cerca de 200 países e territórios independentes.
Assim, você pode oferecer benefícios para serem usados por aqueles que viajam para o exterior no fim do ano. Além disso, em cidades do interior, onde há poucas opções de estabelecimentos que integram as redes credenciadas das operadoras tradicionais de benefícios, os cartões multibenefícios são uma alternativa para dar mais opções ao funcionário.
Vantagens do cartão multibenefícios para o RH
Os cartões multibenefícios também oferecem algumas vantagens para os profissionais de Recursos Humanos. Saiba mais:
Gestão unificada de benefícios
Com o RH se tornando mais estratégico e menos burocrático, a gestão de tempo também torna-se imprescindível para os que atuam no setor. Assim, economizar tempo na gestão de benefícios é algo fundamental para que o setor funcione com eficiência.
Por isso, os cartões multibenefícios são uma das ferramentas mais imprescindíveis para o RH. Com eles, as recargas e administração dos benefícios dos colaboradores podem ser feitos em um só lugar.
Várias soluções em uma
Um dos diferenciais das RH Techs — empresas que produzem tecnologias para o RH — é o oferecimento de várias soluções em um serviço. No caso da Eva, por exemplo, aqueles que contratam os cartões multibenefícios ainda têm acesso a uma ferramenta para agilizar o reembolso, além de um cartão para gastos corporativos.
Benefícios corporativos com custo reduzido
Outro destaque importante dos cartões multibenefícios é a economia no valor gasto em benefícios corporativos. Além de soluções como a Eva não possuírem taxas de contratação nem amarras comerciais, os custos também são menores pela ausência da necessidade de contratar uma empresa para cada benefício.
Por que a Eva oferece o melhor cartão multibenefícios?
Se você leu até aqui, é provável que já esteja convencido que chegou a hora de transformar a relação dos colaboradores e das empresas com os benefícios corporativos. Foi este tipo de pensamento que originou os benefícios flexíveis, ou cartões multibenefícios.
Assim, é evidente que para escolher o melhor serviço, deve-se levar em consideração quantas categorias de benefícios o cartão pode oferecer. Aqui na Eva, contamos com oito:
- Alimentação;
- Refeição;
- Transporte;
- Combustível;
- Cultura;
- Saúde;
- Educação;
- Saldo Livre
O Saldo Livre é uma categoria que dá total liberdade ao colaborador para gastar onde quiser — inclusive nos estabelecimentos das outras sete categorias. O Saldo Livre ainda tem a funcionalidade exclusiva do Pix para a conta bancária.
E aí, curtiu conhecer os cartões multibenefícios? Se quiser ajuda para transformar sua organização, já sabe, né? É só chamar a Eva!
