Trabalho flexível: definição, funcionamento e implementação
Há alguns anos, o trabalho flexível têm sido destaque nos debates sobre tendências do mercado. Principalmente desde a pandemia, mais e mais profissionais têm priorizado organizações que promovem flexibilidade no trabalho. Mas o que seria isso? Em resumo, são ambientes organizacionais que permitem um grau maior de flexibilidade em relação a horários e local de […]
Fit Cultural: o que é e 10 perguntas para avaliar
Como numa equipe de futebol, as empresas funcionam melhor quando todos os profissionais estão bem entrosados. E essa é uma das premissas que sustentam a importância de um bom fit cultural. O fit cultural se refere ao alinhamento geral da personalidade do colaborador com o que é valorizado na cultura organizacional da empresa. Ou seja: […]
Motivação no trabalho: 5 formas de aumentar e manter lá em cima!
A motivação no trabalho cada vez mais é considerada um aspecto estratégico que as organizações não podem ignorar. Isso pois este atributo está diretamente relacionado aos resultados dos colaboradores. Uma equipe desmotivada apresenta quedas bruscas na quantidade e qualidade das entregas. E a falta de motivação no trabalho, também, se apresenta nas equipes de diversas […]
O que é adicional noturno? Entenda o que diz a CLT, como calcular e exemplos
O adicional noturno é um benefício previsto na CLT para trabalhadores que atuam entre 22h e 5h, garantindo um acréscimo mínimo de 20% sobre a hora diurna. O cálculo considera o valor da hora normal e a redução da jornada noturna. Se a hora diurna é R$10, a noturna será R$12. Saiba mais! “Trabalhe enquanto […]
Offboarding eficiente: como conduzir a saída de colaboradores?
Desligar um colaborador não é tarefa simples, mas fazer deste um momento respeitoso é o que pode fazer a diferença na marca empregadora. Ao contrário do onboarding, o offboarding, que pode ser livremente interpretado como “desembarque”, é o processo de desvinculação de um colaborador. Mas como tornar esse momento menos desagradável tanto para o colaborador, […]
O que é ouvidoria de uma empresa? Entenda como funciona e como implementar
A ouvidoria de uma empresa é um canal interno que recebe e trata sugestões, reclamações e dúvidas dos colaboradores, fortalecendo a relação entre funcionários e gestão. Sua implementação requer planejamento, processos e avaliação contínua. Saiba mais! Ouvir seus colaboradores é a melhor forma de manter um ambiente saudável e alinhando dentro de espaços corporativos. Entender […]
Despesas operacionais, não operacionais e pré-operacionais: o que são?
Toda organização tem despesas operacionais, não operacionais ou pré-operacionais. Mas você sabe como funciona essa categorização e como ela ajuda a sua gestão de despesas corporativas? Não adianta fugir, já que as despesas estão por todos os lados — sejam elas na vida pessoal ou no seu negócio — e por isso é importante organizar […]
Conflito entre gerações no trabalho: 6 passos para evitar
Não é incomum vivenciar conflitos entre gerações no trabalho num contexto em que inúmeras organizações tentam abraçar valores de inclusão e diversidade. Isso pois pessoas de idades muito distintas tendem a ter perspectivas bem divergentes sobre o mundo. Um bom exemplo está nas diferenças dos filhos, pais, avós e demais familiares de épocas diferentes. Conforme […]
Lifelong Learning: o que é aprendizagem contínua?
Muitas pessoas acreditam que sua trajetória de ensino acaba após a especialização, ou até mesmo depois da graduação. Entretanto, há uma nova filosofia que tem encontrado espaços nas empresas: a do lifelong learning ou aprendizado contínuo. Essa cultura organizacional promove a aprendizagem contínua, mantendo todos atualizados com as tendências do mercado. Ao abraçar a mentalidade […]
Política ou plano de remuneração e benefícios: o que é?
Ao entrar numa nova empresa, além de conhecer todo o ambiente e clima organizacional e se integrar aos companheiros de trabalho, é importante também entender a política de remuneração e benefícios vigente. Isso pois é este documento que rege o pagamento de salários e benefícios corporativos. Uma política de remuneração e benefícios bem definida pode […]
