Como reter talentos? O guia definitivo da retenção de funcionários!
Os líderes e RHs sabem da dificuldade e dos custos envolvidos na reposição de colaboradores desligados. Independentemente se a demissão é voluntária ou não, todo desligamento traz impactos para as organizações. Até por isso, é interessante para o RH pensar em estratégias efetivas para reter talentos. A retenção de funcionários é o que garante que […]
O que é presenteísmo e porque ele pode afetar a sua empresa?
“Por que continuo nesta empresa? Será que estou no caminho certo na minha carreira profissional? Será que faço diferença aqui?” Essas perguntas ecoam na mente de muitos profissionais. Tais reflexões, ainda que momentâneas, podem desencadear um sentimento de descontentamento, levando à temida armadilha do presenteísmo. Você já ouviu falar sobre isso? Se não, é hora […]
Felicidade no trabalho: 7 dicas INFALÍVEIS para aumentar
A felicidade no trabalho é o que define, muitas vezes, quanto tempo os colaboradores ficarão na sua organização. Assim, tornar os profissionais mais felizes é uma das melhores estratégias para reter talentos. E sim, é fato que a felicidade das pessoas envolve uma série de fatores que extrapolam sua vida profissional. Ainda assim, as organizações […]
Quais benefícios oferecer para cada geração? Confira!
Com a inovação dos beneflex, inúmeras organizações têm encontrado vantagens ao personalizar benefícios dos colaboradores de acordo com as particularidades de cada um. Uma maneira efetiva de fazer isso, inclusive, é entendendo as necessidades de cada geração presente no mercado de trabalho. Ao adaptar os benefícios oferecidos aos funcionários de acordo com as especificidades de […]
Benefícios para funcionários: o que são + 15 ideias
Os benefícios para funcionários são o que tornam seu local de trabalho único e desejado. Até porque são esses benefícios corporativos que demonstram todo o comprometimento da sua organização para com os colaboradores. Assim, é interessante para as organizações investir em benefícios corporativos modernos para os colaboradores. Assim, é possível retê-los por mais tempo e […]
Como reter profissionais da tecnologia? Reduza o turnover de TI!
A pandemia e a digitalização constante dos processos trouxeram uma alta demanda por profissionais da tecnologia. Até por isso, alguns RHs estão quebrando a cabeça para descobrir como reter profissionais de TI. E a razão por trás do turnover neste setor não é difícil compreender. Isso pois muitas organizações apostam, somente, em salários altos para […]
Como conseguir o selo de empresa GPTW? 10 dicas!
Os colaboradores, principalmente entre as novas gerações, estão cada vez mais inclinados a deixar empresas que não proporcionam um ambiente de trabalho satisfatório. Por outro lado, existem organizações que colhem bons frutos ao obter o cobiçado selo de empresa GPTW. Em poucas palavras, uma empresa GPTW, ou Great Place to Work, é uma organização reconhecida […]
Como escolher o melhor cartão de benefícios para empresas?
A competitividade das empresas no mercado de trabalho se dá, muitas vezes, pela capacidade de atrair bons colaboradores. Para isso, contar com um bom plano de benefícios, assim como escolher o melhor cartão de benefícios para empresas, é tão simples quanto fundamental. Vale lembrar que os cartões de benefícios são úteis e eficazes para oferecer […]
Reconhecimento de funcionários: 5 ideias para se inspirar
Para garantir a produtividade na equipe, um bom programa de reconhecimento de funcionários é fundamental. Isso pois colaboradores que têm seus esforços recompensados são os que apresentam o melhor desempenho. Além disso, as organizações que inovam nas ideias de reconhecimento para funcionários, também vivenciam uma melhora no engajamento, sem necessariamente depender só de gratificações financeiras. […]
10 benefícios de bem-estar para oferecer na sua empresa
É fato que, num cenário onde as pessoas querem trabalhar onde há qualidade de vida, investir em benefícios de bem-estar é fundamental. Isso é comprovado pelo panorama do bem-estar corporativo do Gympass, que comprovou que 77% dos funcionários deixariam um emprego onde não se sentem bem. E isso só comprova que as organizações não podem […]
