Horários de Almoço: O que diz a lei, qual o horário certo e regras
A CLT determina que jornadas superiores a seis horas requerem um intervalo de almoço de 1 a 2 horas; para jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo deve ser de 15 minutos. O horário exato varia conforme o contrato de trabalho e a política da empresa. Entenda mais! O horário de almoço é um […]
Quinquênio: O que é, quem tem direito, valor e como aplicar
O quinquênio é um adicional salarial concedido a cada cinco anos de serviço na mesma empresa, visando recompensar a fidelidade do empregado. Para aplicá-lo, a empresa deve verificar a elegibilidade do empregado conforme o contrato ou convenção coletiva e calcular o adicional conforme estipulado. Veja sobre! O quinquênio é um benefício concedido a trabalhadores que […]
Day Off de Aniversário: O que é, como oferecer aos funcionários
O Day Off de Aniversário é um benefício no qual a empresa concede um dia de folga ao funcionário em seu aniversário. Para oferecê-lo, a empresa deve formalizar essa política em seu manual de benefícios e comunicar claramente as condições e o processo aos colaboradores. Saiba mais! O day off de aniversário é um dos […]
O que é MBTI: O que significa, tipos e como aplicar o teste
O Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é um dos testes de personalidade mais populares do mundo. Desenvolvido para compreender como as pessoas percebem o mundo e tomam decisões, o MBTI é amplamente utilizado tanto para autoconhecimento quanto para melhorar a dinâmica de trabalho dentro das empresas. Compreender a própria personalidade e a dos colegas pode ajudar […]
Quando devo assinar o aviso prévio? Qual o prazo, como funciona e regras
O aviso prévio oficializa a rescisão do contrato de trabalho e deve ser assinado conforme o tipo de desligamento. O prazo e a necessidade de assinatura variam entre aviso trabalhado e indenizado. Saiba mais! Receber um aviso prévio pode gerar dúvidas sobre prazos, regras e assinaturas. Esse documento oficializa a rescisão do contrato de trabalho […]
Como acessar a carteira de trabalho digital? Guia completo
Para acessar a Carteira de Trabalho Digital, é necessário utilizar o aplicativo oficial ou o portal gov.br. O login é feito com CPF e senha, permitindo a consulta de contratos, benefícios e registros trabalhistas de forma segura e prática, sem necessidade do documento físico. Saiba mais! Ao observar a história do RH no Brasil, é […]
Ginástica laboral nas empresas: os tipos, benefícios e como implantar
A ginástica laboral é a prática de exercícios físicos leves no ambiente de trabalho para prevenir lesões, reduzir o estresse e melhorar o bem-estar dos colaboradores. Essa atividade contribui para um ambiente de trabalho mais ergonômico e saudável. Saiba mais! A ginástica laboral nas empresas não é apenas um momento de alongamento no expediente, mas […]
O que é margem líquida de uma empresa? Saiba como funciona, exemplos e como calcular
A margem líquida indica a porcentagem do lucro líquido sobre a receita total de uma empresa. Esse indicador mede a rentabilidade do negócio após o pagamento de custos, despesas e impostos, auxiliando na tomada de decisões financeiras e no planejamento estratégico. Saiba mais! Para manter um negócio financeiramente saudável, é essencial entender seus indicadores de […]
O que é organograma funcional? Conheça os tipos e como criar na empresa
O organograma funcional representa a estrutura organizacional de uma empresa, detalhando a hierarquia corporativa e a divisão de funções. Ele facilita a gestão dos departamentos, otimizando fluxo de trabalho, alocação de recursos e eficiência operacional. Saiba mais! Empresas bem organizadas precisam de clareza na divisão de funções e responsabilidades. Um organograma funcional facilita essa visão, […]
Banco de horas negativo: o que a nova lei diz, como administrar e exemplos
A nova lei permite banco de horas negativo, desde que as horas sejam compensadas em até 6 meses ou conforme acordo coletivo. A gestão eficiente exige controle das horas trabalhadas e compensadas para evitar irregularidades. Saiba mais! O banco de horas negativo tem sido amplamente debatido no âmbito trabalhista, especialmente com as mudanças introduzidas pela […]
