Sabe aquele valor que você recebe mensalmente para comer no restaurante perto do seu trabalho? Então, o benefício corporativo que garante um saldo para alimentação durante o expediente é chamado de vale-refeição, ou VR.
O vale-refeição é uma vantagem que muitas empresas oferecem aos seus funcionários. Ao oferecer o VR para os colaboradores, você garante a eles a tranquilidade de não precisarem se preocupar com o preparo das refeições para comer no trabalho — além de evitar que tais despesas sejam pagas com o salário.
E o melhor: esse benefício, diferentemente de outras opções como o refeitório nas empresas, dispensa a necessidade de um espaço dedicado à alimentação na sua empresa. Saiba mais adiante.
O que é o vale-refeição?
O vale-refeição é um benefício que garante uma alimentação adequada aos colaboradores em seu horário de trabalho. Vale ressaltar que isso não significa que tal vantagem não possa ser utilizada nos momentos de folga ou lazer.
Além dessa vantagem, o VR se destaca pela possibilidade de aproveitar os benefícios fiscais do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) sem a necessidade de oferecer cestas de alimentos (cestas básicas) ou refeições no local de trabalho.
O PAT também está ligado à origem do vale-refeição. Saiba mais adiante.
Origem do benefício
Os vales-alimentação e refeição — cuja diferença poderemos ver adiante — são benefícios criados no Brasil com o Programa de Alimentação do Trabalhador, em 1976. Naquela época, o mundo começava a encarar o problema da fome global.
E uma das formas pensadas para erradicar a fome e aumentar a qualidade de vida dos trabalhadores foi o oferecimento de benefícios de alimentação. Assim, surgem os famosos VA e VR.
Diferença do VA e VR
A diferença do vale-refeição (VR) para o vale-alimentação (VA) é muito simples de ser compreendida. Em termos simples, o primeiro é destinado à aquisição de refeições prontas, enquanto o segundo é para ser gasto em mercados na compra de alimentos para o preparo.
Assim, podemos dizer que o VR substitui os refeitórios na empresa, e é destinado à boa alimentação no horário de trabalho. Já o VA, por sua vez, substitui as cestas básicas e foi pensado para aumentar a qualidade de vida do trabalhador e de sua família.
Como funciona o VR?
Se você tem dúvidas sobre como funciona o vale-refeição, saiba que é bem simples: em suma, a empresa deposita um valor mensal contabilizando os dias de trabalho do funcionário naquele período. Com esse valor, que pode ser depositado em um cartão de benefícios flexíveis ou tradicional, o funcionário pode almoçar, jantar ou comer aquele salgado entre as refeições.
✨ Os cartões beneflex têm a vantagem de possibilitarem concentrar os vales-alimentação e refeição num só cartão, além de tornarem os saldos intercambiáveis.✨
Qual o valor mínimo do vale-refeição?
Não há um valor mínimo para o vale-refeição, já que é um benefício facultativo. Entretanto, vale considerar que uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Benefícios do Trabalhador (ABBV) afirmou que o ticket médio do vale-refeição (R$40,64 por refeição, segundo o levantamento) dura apenas 11 dias.
Assim, considere as necessidades dos seus colaboradores e o preço das refeições nos arredores do local de trabalho antes de definir o valor do vale-refeição.
Onde posso usar o vale-refeição?
O vale-refeição, como um benefício destinado a aquisição de refeições prontas, deve ser utilizado prioritariamente nos seguintes estabelecimentos:
- Restaurantes
- Lanchonetes
- Apps de delivery
- Pizzarias
- Churrascarias
- Hamburguerias
Entretanto, em alguns casos, supermercados que aceitam vale-alimentação também podem aceitar vale-refeição. Cartões como o Evacard também permitem que seus saldos de Alimentação e Refeição sejam complementares.
Ou seja: se você só tem saldo em Alimentação e quer comer numa lanchonete, o próprio sistema efetua a transferência entre categorias — um dos tipos de transferência da Eva — e garante que sua compra seja concluída.
A empresa é obrigada a oferecer o VR?
Não! Entretanto, há muitos benefícios em oferecer o VR. Como já foi dito anteriormente, um dos principais é a eliminação da necessidade de um refeitório no local de trabalho.
Além disso, o PAT também oferece benefícios fiscais às organizações que têm o cuidado de oferecer opções de alimentação aos funcionários. Por isso, apesar da ausência de obrigatoriedade de oferecer o vale-refeição ou até o vale-alimentação, há muitos pontos positivos nestas práticas que devem ser levados em consideração.
Qual a melhor opção de VR
Para você escolher a melhor opção de VR há alguns pontos de atenção que devem ser levados em conta.
- Segurança jurídica
- Ausência de amarras contratuais
- Praticidade nas recargas
- Facilidade para o funcionário
- Suporte rápido e efetivo
- Entrega rápida
- Várias soluções em uma só
Até por isso, a Eva se destaca com o melhor cartão de benefícios do mercado. Além de ser uma empresa inscrita no PAT, também deixamos nossos clientes livres de contratos de fidelidade e sem multas em caso de cancelamento.
Além disso, após a contratação nossos cartões são enviados para a sua empresa e chegam em até 5 dias úteis em média. Ah! E as recargas são efetuadas em questões de instantes pelo RH, sendo que os saldos são liberados logo após a confirmação do pagamento.
Os seus funcionários ainda terão toda a facilidade para realizar o download do aplicativo e controlarem seus gastos por lá. E, por fim, caso os RHs ou funcionários tenham qualquer dúvida, nosso suporte está sempre disponível!
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