Vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR) são obrigatórios?
Entre os benefícios mais comuns oferecidos pelas empresas, o vale-alimentação (VA) gera dúvidas, especialmente entre colaboradores e profissionais de Recursos Humanos. Por isso, é fundamental que ambos os grupos compreendam o que determina a obrigatoriedade do vale-refeição. É importante destacar que tanto o vale-alimentação quanto o vale-refeição foram criados visando melhorar a nutrição da população […]
Benefícios tradicionais ou flexíveis? Compare e escolha!
Os benefícios corporativos, assim como tudo na sociedade, evoluem conforme as soluções tecnológicas disponíveis. Assim, se antes oferecer benefícios tradicionais já era suficiente para reter os colaboradores, hoje a flexibilidade é uma das principais palavras-chave do mercado de trabalho. Até por isso, muitas empresas se questionam sobre a diferença entre os benefícios tradicionais e os […]
Qual o melhor: vale-alimentação (VA) ou vale-refeição (VR)?
Muitos se questionam: qual o melhor para os funcionários, o vale-alimentação (VA) ou refeição (VR)? Ambos estão tão relacionados que, por vezes, algumas pessoas consideram-os soluções iguais. Entretanto, há diferenças significativas entre estes dois benefícios corporativos. Um deles é destinado aos mercados, e o outro foi feito pensando nas refeições em restaurantes. Vejamos adiante como […]
Engajamento da equipe: como melhorar e promover?
No dinâmico universo corporativo, o engajamento da equipe emerge como a força propulsora que distingue as organizações verdadeiramente excepcionais. Neste artigo, desvendaremos cuidadosamente estratégias impactantes que não apenas elevam, mas celebram o comprometimento autêntico dos colaboradores. De maneira oposta, organizações com falta de engajamento encontram problemas de absenteísmo, produtividade e até mesmo turnover. Por isso, […]
Trabalho flexível: definição, funcionamento e implementação
Há alguns anos, o trabalho flexível têm sido destaque nos debates sobre tendências do mercado. Principalmente desde a pandemia, mais e mais profissionais têm priorizado organizações que promovem flexibilidade no trabalho. Mas o que seria isso? Em resumo, são ambientes organizacionais que permitem um grau maior de flexibilidade em relação a horários e local de […]
Fit Cultural: o que é e 10 perguntas para avaliar
Como numa equipe de futebol, as empresas funcionam melhor quando todos os profissionais estão bem entrosados. E essa é uma das premissas que sustentam a importância de um bom fit cultural. O fit cultural se refere ao alinhamento geral da personalidade do colaborador com o que é valorizado na cultura organizacional da empresa. Ou seja: […]
Motivação no trabalho: 5 formas de aumentar e manter lá em cima!
A motivação no trabalho cada vez mais é considerada um aspecto estratégico que as organizações não podem ignorar. Isso pois este atributo está diretamente relacionado aos resultados dos colaboradores. Uma equipe desmotivada apresenta quedas bruscas na quantidade e qualidade das entregas. E a falta de motivação no trabalho, também, se apresenta nas equipes de diversas […]
O que é adicional noturno? Entenda o que diz a CLT, como calcular e exemplos
O adicional noturno é um benefício previsto na CLT para trabalhadores que atuam entre 22h e 5h, garantindo um acréscimo mínimo de 20% sobre a hora diurna. O cálculo considera o valor da hora normal e a redução da jornada noturna. Se a hora diurna é R$10, a noturna será R$12. Saiba mais! “Trabalhe enquanto […]
Offboarding eficiente: como conduzir a saída de colaboradores?
Desligar um colaborador não é tarefa simples, mas fazer deste um momento respeitoso é o que pode fazer a diferença na marca empregadora. Ao contrário do onboarding, o offboarding, que pode ser livremente interpretado como “desembarque”, é o processo de desvinculação de um colaborador. Mas como tornar esse momento menos desagradável tanto para o colaborador, […]
O que é ouvidoria de uma empresa? Entenda como funciona e como implementar
A ouvidoria de uma empresa é um canal interno que recebe e trata sugestões, reclamações e dúvidas dos colaboradores, fortalecendo a relação entre funcionários e gestão. Sua implementação requer planejamento, processos e avaliação contínua. Saiba mais! Ouvir seus colaboradores é a melhor forma de manter um ambiente saudável e alinhando dentro de espaços corporativos. Entender […]
