O que é ouvidoria de uma empresa? Entenda como funciona e como implementar
A ouvidoria de uma empresa é um canal interno que recebe e trata sugestões, reclamações e dúvidas dos colaboradores, fortalecendo a relação entre funcionários e gestão. Sua implementação requer planejamento, processos e avaliação contínua. Saiba mais! Ouvir seus colaboradores é a melhor forma de manter um ambiente saudável e alinhando dentro de espaços corporativos. Entender […]
Despesas operacionais, não operacionais e pré-operacionais: o que são?
Toda organização tem despesas operacionais, não operacionais ou pré-operacionais. Mas você sabe como funciona essa categorização e como ela ajuda a sua gestão de despesas corporativas? Não adianta fugir, já que as despesas estão por todos os lados — sejam elas na vida pessoal ou no seu negócio — e por isso é importante organizar […]
Conflito entre gerações no trabalho: 6 passos para evitar
Não é incomum vivenciar conflitos entre gerações no trabalho num contexto em que inúmeras organizações tentam abraçar valores de inclusão e diversidade. Isso pois pessoas de idades muito distintas tendem a ter perspectivas bem divergentes sobre o mundo. Um bom exemplo está nas diferenças dos filhos, pais, avós e demais familiares de épocas diferentes. Conforme […]
Lifelong Learning: o que é aprendizagem contínua?
Muitas pessoas acreditam que sua trajetória de ensino acaba após a especialização, ou até mesmo depois da graduação. Entretanto, há uma nova filosofia que tem encontrado espaços nas empresas: a do lifelong learning ou aprendizado contínuo. Essa cultura organizacional promove a aprendizagem contínua, mantendo todos atualizados com as tendências do mercado. Ao abraçar a mentalidade […]
Política ou plano de remuneração e benefícios: o que é?
Ao entrar numa nova empresa, além de conhecer todo o ambiente e clima organizacional e se integrar aos companheiros de trabalho, é importante também entender a política de remuneração e benefícios vigente. Isso pois é este documento que rege o pagamento de salários e benefícios corporativos. Uma política de remuneração e benefícios bem definida pode […]
IA no RH: 3 ferramentas (pagas e gratuitas) para otimizar o setor
Desde 2021, os debates sobre inteligência artificial nos recursos humanos — e nas empresas de maneira geral, têm crescido. E muito disso se deve ao fato de inúmeras ferramentas que utilizam IA no RH surgirem diariamente. E não é só o ChatGPT que tem aplicações para o RH. Atualmente, existem várias outras ferramentas de IA […]
10 sinais que o seu ambiente de trabalho é tóxico
O debate sobre bem-estar corporativo, assim como ambientes de trabalho tóxicos, está em alta nos últimos anos e existem boas razões para isto. Com o avanço do tempo, mais e mais profissionais relatam estar sofrendo com os sintomas da síndrome de burnout. Segundo levantamento publicado na National Library of Medicine, ou biblioteca nacional de medicina […]
Educação nutricional nas empresas: vale a pena investir?
Manter uma alimentação saudável e equilibrada é crucial em todas as fases da vida, contribuindo significativamente para a promoção da saúde. No ambiente corporativo, uma das formas de garantir isso é investindo em educação nutricional nas empresas. A mudança na qualidade do consumo alimentar exige conhecimento, prática e o engajamento de todos os envolvidos, incluindo […]
ESG: o que significa e quais os três pilares? Veja!
Com o avanço da média de temperatura global, ações em prol do meio ambiente se tornam cada vez mais urgentes. Até por isso, as empresas têm apostado no ESG (Environmental, Social and Governance) como forma de serem mais sustentáveis, enquanto aumentam o faturamento e a imagem organizacional. E não só isso. O meio ambiente está […]
Bonificação por resultados: o que é e qual a importância?
Nas organizações que operam com metas bem definidas para os funcionários, é possível aumentar o engajamento e motivação dos funcionários ao oferecer bonificação por resultados. Essa estratégia privilegia empresas que sabem valorizar o esforço dos colaboradores para alcançar resultados satisfatórios. Além disso, trata-se de um benefício que pode ser ofertado pelas organizações dos mais variados […]
