Dezembro vai chegando e com ele o clima de festa já começa a tomar conta das pessoas e das empresas. É neste momento, também, que muitas organizações começam a pensar na sua confraternização de fim de ano para os funcionários.
Até porque, time que comemora junto performa melhor, não é verdade? E a festa de fim de ano na empresa também é uma grande oportunidade de estreitar laços com os colegas, assim como comemorar os resultados conquistados.
E se você, que trabalha diretamente com as pessoas da sua organização, ainda não sabe como organizar a confraternização de Natal e ano novo na sua empresa, siga com a leitura. Confira, também, ideias criativas para tornar sua festa de fim de ano ainda melhor!
O que é uma confraternização na empresa?
Pela definição da palavra, confraternização significa socialização ou convivência. Por este viés, fica simples entender que a confraternização de fim de ano nada mais é do que um momento de celebração entre os funcionários que ocorre às vésperas do fim de ano.
E não se engane: o propósito da festa não é falar de trabalho — até porque neste caso o nome seria reunião. 🤣
Normalmente, os eventos começam com algumas palavras de agradecimento das lideranças pelos resultados alcançados. Após isso, no entanto, o ideal é aproveitar a festa de fim de ano para conhecer melhor seus colegas fora do ambiente de trabalho.
Isso, por sua vez, diz muito sobre a importância das confraternizações de natal, como será possível ver adiante.
Leia também: cesta de natal é ultrapassada?
Qual a importância das confraternizações de fim de ano?
Não pense que investir numa festa de natal na empresa é um esforço apenas para o lazer dos funcionários. Na verdade, é comprovado que as confraternizações, de fim de ano ou não, oferecem benefícios significativos para as organizações.
E se você acha que sua empresa não é lugar para diversão, saiba que uma pesquisa publicada no International Journal of Scientific Research sobre diversão no trabalho comprova a relevância deste tipo de ação.
Segundo os resultados da pesquisa, o aumento na diversão no trabalho está associado a melhorias na moral, desempenho e produtividade dos funcionários. Já sobre a percepção sobre a diversão no trabalho varia entre os colaboradores, alguns vendo riscos para a reputação, enquanto outros notam que isso acaba contribuindo para uma cultura organizacional positiva.
Além disso, as confraternizações de fim de ano:
- Melhoram os resultados da pesquisa de clima organizacional;
- Fortalecem o espírito de equipe;
- Reforçam a marca empregadora.
Como organizar uma confraternização de fim de ano?
Não é difícil fazer uma festa de fim de ano na empresa quando se tem os passos bem definidos. Entenda como organizar sua confraternização de Natal:
1. Entenda o perfil dos colaboradores e as expectativas
Conhecer o perfil dos funcionários da sua organização é algo básico na hora de planejar um evento. Assim, é possível pensar em atividades, músicas, comidas e bebidas que agradem a todos.
Para recolher informações dos funcionários de forma rápida e simplificada, recomendamos fortemente o Eva Conecta, que permite o envio de formulários em poucos instantes.
2. Determine o orçamento da festa
Agora que você já entende as expectativas dos seus funcionários para a festa de fim de ano, é hora de definir um orçamento máximo. Para isso, considere que terá gastos com:
- Alimentação
- Bebidas alcoólicas e não alcoólicas
- Decoração
- Atrações (se houver)
- Aluguel de local (se necessário)
3. Escolha o local e a data
Agora que já sabe o quanto irá gastar, pode decidir o horário e o local em que a confraternização ocorrerá. Para isso, considere se haverá expediente no dia da festa, assim como o tempo de locomoção dos seus funcionários para o local.
Se houver a necessidade de alugar um salão ou bar para a confraternização, não deixe para a última hora, uma vez que tais locais são muito solicitados em dezembro.
4. Comunique os convidados
Você pode utilizar o seu e-mail ou o canal de comunicação padrão da sua empresa para avisar os funcionários. É um bom momento, também, para averiguar a disponibilidade dos colaboradores para comparecer ao evento.
5. Planeje atividades e entretenimento
É o tempo de pensar o que será feito durante a confraternização de fim de ano, até para evitar que todos fiquem em seus celulares durante o encontro. Para isso, considere contratar artistas e comediantes da sua região para fazerem shows de música ou stand up.
Também é possível pensar em dinâmicas para incentivar a integração dos colaboradores. É importante, no entanto, respeitar o desejo dos colaboradores de participar ou não.
E como fazer a confraternização no home office?
Já para as organizações que funcionam em home office, há alternativas que variam de acordo com o orçamento. É possível apostar numa confraternização virtual, por meio de chamadas de vídeo, ou até mesmo reunir os funcionários em algum espaço alugado.
Para fazer a confraternização de fim de ano em home office:
- Defina a plataforma do evento.
- Crie um wallpapers comemorativos.
- Pense em dinâmicas ou demais atividades.
- Comunique os funcionários e conceda instruções de como participar.
25 ideias para a festa de fim de ano na empresa
Não sabe como deixar sua festa com aquela cara ‘diferentona’? Confira 25 ideias para os colaboradores falarem da sua confraternização de fim de ano até 2024. 🤣
1. Quiz Temático
Teste o conhecimento da equipe em um jogo divertido com perguntas relacionadas a temas específicos
2. Churrasco de fim de ano da empresa
Desfrute de um delicioso churrasco na confraternização de fim de ano com colegas de trabalho.
3. Alugue uma casa épica no Airbnb
Proporcione uma experiência única ao alugar uma casa especial no Airbnb para a festa, criando memórias inesquecíveis em um ambiente diferente.
4. Show de Talentos
Deixe os colegas mostrarem suas habilidades especiais em um evento divertido e inclusivo de talentos.
5. Bingo
Desfrute do clássico jogo de bingo, pensando também em algum prêmio para incentivar a participação.
6. Jogo de Adivinhação de Palavras
Estimule a comunicação e a diversão com um jogo interativo de adivinhação de palavras.
7. Atividades de Caridade
Demonstre solidariedade ao realizar atividades beneficentes, promovendo o espírito de doação e cuidado com a comunidade.
8. Papai Noel na empresa
Dê um tom natalino a sua festa chamando o bom velhinho direto do Polo Norte para sua empresa!
Veja também: ideias de presente de natal para funcionários.
9. Concurso de Fantasias Virtuais
Encoraje a criatividade e a descontração com um concurso de fantasias realizado virtualmente.
10. Cerimônia de premiação
Reconheça e celebre as realizações da equipe ao longo do ano em uma cerimônia especial de premiação.
11. Desafios sobre a história da empresa
Promova o conhecimento sobre a história da empresa através de desafios interativos e educativos.
12. Festa do Livro Secreto
Organize uma troca de livros entre os colegas, promovendo a leitura e compartilhando diferentes gostos literários.
13. Noite de Comédia ou Stand Up
Proporcione momentos de descontração e risadas com uma noite dedicada à comédia ou apresentações de stand-up.
14. Caça ao tesouro
Crie uma experiência emocionante com uma caça ao tesouro, incentivando a colaboração e a resolução de enigmas.
15. Baile de gala com os “Melhores do Ano”
Realize um evento sofisticado para reconhecer os funcionários do mês ou do ano, com direito a prêmios exclusivos.
16. Amigo secreto
Mantenha a tradição do amigo secreto, proporcionando surpresas e demonstrações de carinho entre os colegas.
17. Jogos
Ofereça uma variedade de opções de jogos, tanto online quanto presenciais, para atender aos diferentes interesses da equipe.
18. Luau
Transforme a festa em um ambiente tropical com um luau, com música, decoração e comidas típicas.
19. Charadas
Estimule o raciocínio e a diversão com um jogo de charadas.
20. Entregue presentes e vale compras
Distribua presentes e vales-compras como gestos de apreço, promovendo um clima festivo e de gratidão.
21. Workshop de Culinária
Compartilhe experiências culinárias através de um workshop, permitindo que todos participem da criação de pratos especiais.
22. Relax Day
Proporcione um dia de relaxamento e bem-estar, oferecendo atividades que ajudem a aliviar o estresse e promover o equilíbrio.
23. Noite do Quiz
Divirta-se com um quiz, desafiando o conhecimento da equipe em um ambiente descontraído.
24. Noite de Karaokê
Deixe que os colegas mostrem seus talentos musicais e promova momentos divertidos com uma noite de karaokê.
25. Show ou peça de teatro
Desfrute de entretenimento cultural com um show ou peça de teatro, proporcionando uma experiência artística única.
Bônus: 5 ideias para confraternização no home office
26. Noite de filmes
Faça uma transmissão de um filme e assista com seus colaboradores! É possível, também, organizar votações para decidir a película exibida.
27. Concurso de foto de pets
Chamando todos os pais e mães de pet! É hora de mostrar a beleza do seu bichinho com uma competição de fotos realizada por reunião virtual.
28. Histórias engraçadas
E todo mundo tem aquela história hilária, não? Incentive seus colaboradores a compartilharem suas histórias com os colegas, promovendo um ambiente descontraído para seu evento.
29. Escape Room Virtual
Que tal um jogo para melhorar a integração entre os membros da sua equipe? Há inúmeras plataformas que oferecem um Escape Room Virtual para os colaboradores em home office testarem suas habilidades de escapismo.
30. Saldo no cartão de benefícios flexíveis
E para os colaboradores que não podem comparecer na festa de fim de ano da empresa, que tal conceder um saldo extra para as comemorações em casa?
Com a Eva é possível oferecer saldo para o colaborador gastar como quiser: seja comprando as bebidas pro happy hour ou até mesmo pedindo delivery.
Por fim…
É fundamental ter uma boa organização para que sua confraternização de fim de ano ocorra da melhor forma possível. Esse tipo de reforço dá um up na motivação dos seus funcionários para o próximo ano.
Se deseja descobrir o jeito Eva de oferecer premiações corporativas, entre em contato pelo formulário abaixo. Te mostraremos como melhorar ainda mais o fim de ano dos seus colaboradores com nossas soluções.
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