À medida que o ano se aproxima do seu encerramento, as empresas já começam a entrar no clima festivo. É o momento em que muitas delas expressam seu reconhecimento pelos esforços de seus colaboradores, e uma das maneiras mais significativas de fazer isso é por meio da oferta de presentes de Natal para funcionários.
Afinal, o Natal é sinônimo não apenas de Papai Noel, comida farta e momentos especiais com a família e amigos, mas também da troca de presentes, tradição que traz ainda mais alegria a essa época do ano. E porque não levar toda essa felicidade para o ambiente corporativo, não é verdade?
Por isso, veja 30 ideias de presentes de Natal para funcionários e descubra como motivar seus colaboradores no final do ano. Vamos lá.
A importância das premiações de Natal para funcionários
As premiações de Natal para funcionários, apesar de serem totalmente eletivas por parte da empresa, são um benefício incrível para o colaborador. Com isto, a organização consegue encerrar o ano com chave de ouro, ao mesmo tempo em que renova a motivação dos funcionários para o ano seguinte.
E vamos ser sinceros: este tipo de premiação corporativa é essencial para que o colaborador perceba que seus esforços estão sendo reconhecidos e recompensados. Também, oferecer presentes de Natal para os funcionários, assim como outras recompensas sazonais, é uma boa forma de variar seu pacote de benefícios.
Por que oferecer presentes de Natal para funcionários?
Uma pesquisa publicada pela Harvard Business Review em 2021 apontou a relevância da premiação de funcionários, independentemente se é Natal ou qualquer outra época. Segundo o levantamento, gratificações simples como mensagens de agradecimento personalizadas têm um impacto positivo na motivação dos funcionários.
E fora que este tipo de ação pode ser feita por, literalmente, qualquer organização empregadora, sem custos adicionais. Sabendo disso, descubra agora como escolher o melhor presente de Natal para seus funcionários.
Como escolher o presente de Natal ideal para os colaboradores?
Antes de decidir qual o melhor prêmio de Natal para os funcionários, é importante conhecer a sua equipe, entender suas necessidades, gostos e preferências. Por isso, converse com seus colaboradores e compreenda seu estilo de vida para ser o mais assertivo quanto possível na escolha dos presentes de natal.
Por exemplo: se o seu time é composto por pessoas com pouca afinidade com tecnologia, não terá sentido oferecer gadgets de última geração ou coisas do tipo. Assim, há alguns passos para seguir e garantir uma boa escolha de presentes.
1. Considere o orçamento
Após compreender quais os interesses das pessoas da sua empresa, é hora de abrir suas planilhas de gastos e conferir qual o orçamento disponível para as premiações. Dessa forma, você pode descobrir qual o limite de gastos para os prêmios de Natal para funcionários e fazer as melhores escolhas.
2. Defina a quantidade de presentes para funcionários
Algumas organizações adotam sistemas condicionais de premiação de Natal para funcionários. Nesse modelo, que prioriza a competição saudável entre os colaboradores, o prêmio deve ser um produto, serviço ou experiência desejado pelas pessoas.
Se todos os funcionários forem premiados, no entanto, a escolha de prêmios pode ser mais simples e econômica, para que seja possível contemplar todo o quadro de colaboradores.
3. Escolha algo atrativo e útil
As pessoas se sentirão muito mais motivadas a alcançarem os resultados almejados pela organização se a premiação de Natal for atrativa. Assim, certifique-se de escolher um prêmio que seus funcionários vejam valor e desejam conquistar.
4. Caso possível, personalize os presentes
Por fim, é importante lembrar que prêmios personalizados são sempre a melhor forma de gratificação. Lembre-se dos interesses pessoais de cada funcionário antes das premiações de Natal e, se possível, pense em presentes customizados para cada um.
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30 ideias de presentes de Natal para funcionários
Agora que você já conferiu algumas dicas para escolher o presente de Natal dos funcionários, é hora de tomar sua decisão. Antes de começar a explorar ideias de presentes, saiba que as possibilidades são infinitas e não há escolha certa ou errada.
Cabe a você encontrar o prêmio de Natal dos colaboradores, pensando sempre no orçamento da organização e na cultura da empresa. Veja agora 30 ideias para se inspirar.
Presentes de custo baixo (até R$30)
Se o orçamento está curto, confira estas ideias de presentes de natal para funcionários:
Canecas personalizadas com o logotipo da empresa
Oferecer canecas personalizadas não só é um bom brinde, como também reforça a marca empregadora da sua organização. Faça seus funcionários utilizarem as cores da empresa!
Chocolates ou cestas de chocolates
Há quem diga que um dos caminhos mais fáceis para se conquistar alguém é pelo estômago. Considere isso e ofereça chocolates para os colaboradores como agradecimento.
Considere também oferecer a cesta de natal para funcionários.
Plantas de escritório, como suculentas
Há quem diga que os pets são os novos filhos e as plantas são os novos pets. Pensando assim, que tal oferecer mais plantas domésticas aos pais e mães de plantas da sua organização?
Cartões-presente de pequenos estabelecimentos locais
O cartão presente é perfeito para aqueles que não têm certeza do que comprar de presente de Natal para o funcionário. Também é possível pensar em parcerias com negócios locais para reduzir o custo do benefício.
Calendários personalizados com imagens da empresa
Ainda na linha dos brindes de escritório, não há como deixar de fora os calendários. Por mais que pareça antiquado, tendo em vista que é possível conferir as datas nos computadores, tablets e celulares, ainda é uma boa chance de trabalhar a marca da sua organização.
Agendas ou bloco de notas personalizados
E para se certificar de que seus colaboradores não esquecerão de nada importante, ofereça também agendas personalizadas com a marca da empresa.
Porta-canetas criativos
Oferecer porta-canetas customizadas com a identidade visual da organização também é uma boa ideia de presente de natal para funcionários.
Garrafas de água reutilizáveis com design atraente
Liberte sua criatividade para pensar em premiações de Natal para funcionários. O que acha de uma garrafinha d’água com uma estampa que reflita o jeitinho da sua empresa?
Confira o exemplo da Eva:
Luvas de inverno ou cachecóis
Luvas, toucas e cachecóis são o tipo de coisa que só lembramos de comprar quando o frio já está batendo na porta. Que tal, então, garantir boas peças de inverno para seus colaboradores?
Produtos de higiene pessoal de qualidade
E finalizando os produtos de baixo custo, vale lembrar que há produtos de higiene pessoal de boa qualidade e que podem ser apreciados pelos seus colaboradores. Pesquise e considere oferecer cremes hidratantes, produtos para cabelo e mais!
Presentes de custo médio (até R$100)
Está com um pouco mais de orçamento para os prêmios de Natal dos funcionários? Considere conceder os seguintes presentes:
Fones de ouvido de qualidade
Proporcione uma experiência auditiva superior no ambiente de trabalho, promovendo foco e bem-estar. Distribua fones de ouvido de alta qualidade para melhorar a qualidade do trabalho e proporcionar conforto.
Kit de café gourmet
Eleve a pausa para o café com grãos de alta qualidade, cafeteira e acessórios. Estimule a criatividade e produtividade dos funcionários, promovendo momentos de relaxamento e apreciação da bebida.
Conjunto de queijos e vinhos
Celebre ocasiões especiais com elegância. Presenteie funcionários com seleções de queijos e vinhos de qualidade, incentivando a confraternização e a apreciação de boa comida e bebida.
Caixa de seleção de chás gourmet
Promova relaxamento e saúde com chás gourmet de diferentes variedades. Crie um ambiente aconchegante para os colaboradores, incentivando pausas revigorantes.
Livros de negócios ou best-sellers
Estimule o desenvolvimento pessoal e profissional. Ofereça títulos relevantes para aprimorar habilidades e conhecimentos, demonstrando apoio ao crescimento dos funcionários.
Conjuntos de jogos de tabuleiro ou quebra-cabeças
Fomente interações sociais e trabalho em equipe. Forneça jogos que incentivem a colaboração e a criatividade, promovendo momentos de descontração.
Kits de cuidados com a pele
Demonstre preocupação com o bem-estar dos funcionários. Ofereça produtos de cuidados com a pele de alta qualidade para promover o autocuidado e a autoestima.
Assinatura de streaming de filmes ou música:
Proporcione entretenimento e relaxamento. Assine serviços populares de streaming para permitir que os funcionários desfrutem de músicas e filmes de sua escolha.
Ferramentas de escrita de alta qualidade, como canetas-tinteiro
Incentive a criatividade e a produtividade no trabalho. Distribua canetas-tinteiro de alta qualidade que proporcionam uma experiência de escrita superior.
Saldo para cursos e workshops
É possível promover o desenvolvimento profissional com menos de R$100. Pague cursos, workshops ou palestras e invista na qualificação dos seus colaboradores.
Presentes de custo alto (acima de R$100)
Se deseja investir em brindes de alto padrão para seus colaboradores, considere as seguintes opções:
Tablet ou e-reader
Melhore a eficiência no trabalho e a leitura digital. Presenteie funcionários com tablets ou e-readers para acesso a documentos e leitura conveniente de livros e materiais relevantes.
Conjunto de malas de viagem de qualidade
Encoraje aventuras e descanso. Proporcione malas de qualidade para férias tranquilas e viagens de negócios eficazes.
Equipamentos esportivos, como bicicletas e patinetes elétricos
Promova a saúde e a mobilidade. Ofereça equipamentos esportivos para estimular um estilo de vida ativo e sustentável.
Assinatura de academia ou spa
Cuide do bem-estar físico e mental dos funcionários. Proporcione acesso a academias ou spas, incentivando a prática de exercícios e relaxamento.
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Vale-turismo para um destino de férias
Celebre conquistas com experiências memoráveis. Presenteie com vale-turismo para destinos de escolha dos funcionários, incentivando momentos de lazer e descanso.
Relógios de pulso sofisticados
Elegância e funcionalidade. Presenteie com relógios de pulso sofisticados como símbolo de apreço, promovendo pontualidade e estilo.
Produtos eletrônicos, como smart speakers
Facilite a vida digital e o entretenimento. Ofereça dispositivos inteligentes para melhorar o controle doméstico e a experiência de áudio.
Assinatura de serviço de streaming premium
Diversão e entretenimento sob demanda. Assine serviços de streaming premium para que os funcionários desfrutem de conteúdo exclusivo em casa.
Cestas de presentes luxuosas
Mimo e indulgência. Surpreenda com cestas repletas de produtos gourmet, vinho, chocolates e outros luxos, transmitindo gratidão e cuidado.
Ingressos para shows, eventos esportivos ou teatro
Cultura e entretenimento ao vivo. Proporcione ingressos para eventos emocionantes, permitindo que os funcionários desfrutem de experiências culturais e esportivas únicas.
Como premiar os colaboradores em qualquer época do ano?
Não importa se é prêmio de fim de ano; de natal; de aniversário de vida ou de empresa: o cartão Eva é a melhor escolha para a premiação dos seus funcionários.
Com ele, você pode conceder valores para o colaborador gastar onde e com o que ele quiser. Além da ampla aceitação do cartão — que conta com bandeira Visa — ele ainda tem funcionalidades de Pix para a conta bancária; pagamento de boleto no app e a possibilidade de sacar valores em caixas 24h.
E tem mais: a partir do momento da contratação, seus funcionários recebem um cartão virtual que pode ser usado para comprar online com praticidade e segurança.
E aí, está esperando o que pra premiar seus colaboradores com toda a liberdade do mundo? Entre em contato conosco pelo formulário abaixo e transforme sua organização!
