Além de ser uma das vantagens mais comuns nas empresas, oferecer vale benefícios para funcionários, como o vale-alimentação, traz uma série de vantagens significativas. Um dos benefícios mais evidentes é a isenção do colaborador da preocupação de ter que utilizar seu próprio salário para cobrir as despesas com alimentação ao longo do mês.
É importante destacar que o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi criado para melhorar a qualidade nutricional dos profissionais. Para isso, o programa oferece benefícios consideráveis às empresas que participam. Vamos explorar os benefícios de oferecer vale benefícios para funcionários, especificamente o vale-alimentação.
Vejamos os benefícios de oferecer vale-alimentação para os colaboradores adiante.
O que é o Vale-Alimentação?
O vale-alimentação é um benefício que muitas empresas brasileiras oferecem a seus colaboradores. De acordo com dados da ABRH de 2023, o vale-alimentação é o benefício corporativo mais comum, sendo disponibilizado por 66% dos empregadores.
Entre os diversos benefícios do vale-alimentação para os funcionários, destaca-se o notável aumento da qualidade nutricional — e, consequentemente, da qualidade de vida — tanto dos colaboradores quanto de seus familiares.
Esse aumento se deve ao fato de que o vale-alimentação é destinado à compra de alimentos em mercados, açougues e outros estabelecimentos, visando o preparo de refeições saudáveis e balanceadas. Assim, esse benefício não apenas proporciona uma dieta mais equilibrada para o empregado, mas também se estende aos membros de sua família, promovendo uma alimentação mais saudável e variada para todos.
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Como o benefício do Vale-Alimentação Surgiu?
O vale-alimentação para funcionários surgiu no Brasil como uma medida para incentivar a oferta de benefícios aos trabalhadores, promovendo uma alimentação adequada e contribuindo para a segurança alimentar.
O PAT, criado em 1976, foi um marco nesse processo, estabelecendo diretrizes para as empresas oferecerem benefícios como o vale-alimentação ou vale-refeição, com o intuito de melhorar a qualidade de vida dos funcionários e promover o desenvolvimento socioeconômico.
5 vantagens de oferecer Vale Benefícios para Funcionários
O vale-alimentação oferece vantagens significativas tanto para as organizações quanto para os funcionários. Vamos analisar alguns deles:
1 – Mais Saúde = mais produtividade e resultados
Quando os funcionários têm acesso a uma alimentação equilibrada, isso reflete diretamente em sua saúde física e mental. Uma dieta adequada proporciona energia e disposição para enfrentar as tarefas diárias, além de fortalecer o sistema imunológico, reduzindo o número de faltas por doenças. Com mais saúde, a produtividade naturalmente aumenta, gerando resultados positivos para a empresa.
–Colaboradores mais satisfeitos
Oferecer um benefício como o vale-alimentação demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários. Essa atitude contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e engajado. Funcionários valorizados tendem a se dedicar mais às suas atividades e a manter uma relação mais harmoniosa com os colegas e a empresa na totalidade.
– Redução no Turnover e no Absenteísmo
O vale-alimentação pode ser um diferencial na retenção de talentos. Funcionários que se sentem valorizados e cuidados tendem a permanecer na empresa por mais tempo, reduzindo os custos com a rotatividade de pessoal. Além disso, uma alimentação adequada contribui para a saúde dos colaboradores, diminuindo o número de faltas por motivos de saúde e, consequentemente, o absenteísmo.
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– Complemento Salarial
Em um cenário econômico muitas vezes desafiador, o vale-alimentação representa uma forma de complementar a renda dos funcionários sem onerar excessivamente a folha de pagamento da empresa. Esse benefício ajuda a garantir que os colaboradores tenham acesso a uma alimentação de qualidade, mesmo em momentos de aperto financeiro.
– Descontos do PAT
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) oferece benefícios fiscais para as empresas que adotam práticas voltadas para a melhoria da alimentação de seus colaboradores. Ao aderir ao PAT, a empresa pode usufruir de descontos significativos nos impostos, representando uma economia financeira importante e, ao mesmo tempo, contribui para o bem-estar dos funcionários mediante uma alimentação mais saudável e acessível.
Saiba mais sobre o PAT:
Qual a melhor forma de oferecer o benefício de alimentação?
Oferecer vale benefícios para funcionários, como o vale-alimentação, é mais do que uma obrigação; é uma oportunidade para proporcionar praticidade e valorização. Quando se trata de facilitar esse processo, o Evacard da Eva Benefícios é a escolha ideal.
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Vantagens do Vale-Alimentação para Funcionários da Eva
Além disso, o Evacard oferece uma flexibilidade única: vale-alimentação e vale-refeição com saldos intercambiáveis. Isso significa que seus funcionários podem utilizar os benefícios tanto em mercados quanto em restaurantes, sem restrições.
Com um único cartão, seus colaboradores têm acesso a todos os benefícios oferecidos pela empresa. E com a categoria Saldo Livre, eles podem até mesmo utilizar o cartão para pagamento de premiações corporativas e auxílio home office, tudo de forma prática e centralizada.
E as vantagens não param por aí. Além de ser aceito em uma ampla rede de estabelecimentos, o Evacard também oferece acesso a serviços de bem-estar, como Gympass e telemedicina, simplificada especialmente para os clientes da Eva Benefícios.
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