Já parou pra pensar em como ficamos mais motivados quando sabemos que há uma recompensa por trás de alguma tarefa que nos dispomos a fazer? Da mesma forma que um atleta se sente mais motivado quando percebe que seu treino trará resultados, a bonificação de funcionários é uma forma de melhorar a motivação do time.
No âmbito do trabalho, isso não poderia ser diferente, né? É por isso que premiar bons resultados é, sem dúvidas, uma das melhores formas de motivar os funcionários de uma empresa a performar constantemente em alto nível.
E aí, você oferece bonificações para os funcionários se manterem motivados? Após a leitura deste artigo você vai entender tudo sobre o assunto, além de saber como o Evacard pode simplificar as premiações e outros benefícios que sua empresa oferece! Partiu
O que é bonificação para funcionários?
A bonificação para funcionários é uma recompensa, uma vantagem concedida ao funcionário ou equipe que teve uma boa performance durante um determinado período de tempo.
Este tipo de premiação é uma estratégia muito utilizada nas empresas, já que incentiva a busca constante de bom rendimento. Além disso, serve também como reconhecimento e estímulo para o colaborador que entregou bons resultados.
São vários tipos de bonificação para os funcionários: valores em dinheiro, ingressos para algum evento, brindes, cestas de fim de ano, vale-presentes, inscrições em cursos ou treinamentos, entre outros.
💡 Com o Evacard, sua empresa também tem a opção de premiar o funcionário com Saldo Livre no cartão para ele gastar com o que quiser.💡
Continue a leitura para saber mais!
Premiação, gratificação e bonificação: há diferenças?
A resposta curta e direta para essa pergunta é: não. Bonificação, premiação, gratificação e recompensa são termos utilizados para se referir à mesma coisa: um bônus que o funcionário ganha que serve como reconhecimento pelo seu bom trabalho!
Por que oferecer bonificação aos funcionários?
Para responder essa pergunta, o fator principal que a empresa deve levar em consideração é o de motivação. Uma pesquisa da Great Place to Work mostrou que 37% dos entrevistados veem o reconhecimento e a bonificação de funcionários como fundamentais para manter a motivação no trabalho.
E sabemos que motivar os funcionários da sua empresa gera grandes benefícios: fortalece os vínculos entre colaborador e empresa; estimula a produtividade; aumenta a atração e retenção de talentos, entre outros.
Além disso, oferecer bonificação ao funcionário produtivo evita problemas como a desconcentração, o absenteísmo e o turnover.
Como oferecer bonificação para funcionários?
Você já entendeu que oferecer bonificação para funcionários resulta em vários pontos positivos para a sua empresa, né? Mas como decidir quais funcionários devem recebê-la? E que tipo de bônus oferecer?
Quais os critérios para escolher o funcionário premiado?
Veja alguns dos parâmetros mais utilizados para identificar um funcionário de alta performance:
- Volume de entregas;
- Identificação com a cultura da empresa;
- Metas batidas;
- Ideias inovadoras e/ou lucrativas;
- Bom engajamento com o time;
- Recomendação de colegas.
Uma outra dica é estabelecer uma métrica bem definida, para que fique claro para os funcionários o que eles devem fazer para gerar resultados dignos de uma bonificação.
Saiba mais sobre os critérios de bonificação pelo vídeo:
Quais os tipos de bonificação para funcionários?
Há alguns tipos de bonificação que podem ser oferecidos ao funcionário, como a PPR ou PLR nas empresas.
Por ser um benefício flexível, a empresa pode criar uma estratégia de bonificação variável, oferecendo a recompensa de diversas maneiras. Veja algumas delas:
- Valores em dinheiro
- Pacotes de viagens
- Day Off
- Vale-presente
- Bonificação virtual
As bonificações virtuais são valores disponibilizados para o colaborador utilizar em compras online. Com o cartão virtual da Eva, isso já é possível.
Outro tipo de bonificação muito interessante é o saldo no cartão de benefícios. Com o cartão multibenefícios da Eva, sua empresa pode oferecer aos funcionários opções de alimentação e refeição, cultura, mobilidade e muito mais, tudo em um só cartão.
Com o Evacard, o colaborador pode escolher onde e como gastar o saldo extra que recebeu como bonificação, aumentando ainda mais o sentimento de recompensa pelo bom serviço prestado.
Então bora dar o melhor tipo de bonificação para seus colaboradores? Para conhecer mais sobre os benefícios flexíveis e outras soluções, tudo de forma simples e sem limitações, entre em contato conosco e agende uma conversa!
Texto produzido por Roldão Aguiar.
