Nas organizações que operam com metas bem definidas para os funcionários, é possível aumentar o engajamento e motivação dos funcionários ao oferecer bonificação por resultados.
Dezembro vai chegando e com ele o clima de festa já começa a tomar conta das pessoas e das empresas. É neste momento, também, que
Concentrar-se nos estudos ou trabalho, especialmente em um cenário de home office, pode ser desafiador devido às frequentes distrações. No entanto, uma solução surpreendente está
Para um bom controle de gastos, categorizar as despesas fixas e variáveis é um processo básico. Ainda assim, tal esforço é de extrema importância para
Principalmente quando o mês está se encaminhando pro final, todos gostam de ver o saldo do vale-alimentação antes de entrar no mercado, até para saber
À medida que o ano se aproxima do seu encerramento, as empresas já começam a entrar no clima festivo. É o momento em que muitas
A rotina de pagamentos de uma organização envolve inúmeros saberes conceituais que garante, dentre outras coisas, que a organização se mantenha dentro da lei. Dentre
Em um mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a comunicação interna é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Para aprimorar esse aspecto
Na rotina das organizações, os c-levels e os RHs estão constantemente pensando em formas de tornar os funcionários mais produtivos e, consequentemente, obterem resultados melhores.
São vários os fatores que influenciam no nível de produtividade dos colaboradores de uma organização. Dentre esses fatores, um dos principais e que merece destaque
Entender as demandas dos funcionários, assim como estabelecer uma comunicação efetiva entre as pessoas da organização, é fundamental para alcançar as metas corporativas. Até por
O colaborador contratado em regime celetista tem muitos dos seus direitos resguardados pela lei. Por exemplo, ao completarem um ano de serviço, os funcionários já
O momento do encerramento do contrato de trabalho, seja ele por parte do empregador ou por parte do colaborador, também exige que algumas regras sejam
Seja no home office ou no regime presencial, boas condições de trabalho oferecem vantagens para a saúde dos trabalhadores e para a produtividade das organizações.
É muito difícil melhorar o seu ambiente de trabalho sem antes saber quais são os problemas. E uma vez que os funcionários são as melhores
A presidência da República assinou recentemente o Decreto Nº 11.678, de 30 de agosto de 2023. Com isso, entra em vigor a portabilidade do vale-alimentação,
O FGTS Digital é a nova plataforma de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, agora integrada com a base de dados do eSocial.
Não é novidade para ninguém que o Brasil ainda é um dos países do mundo onde os homens são mais valorizados que as mulheres no
Após completar um ano de trabalho sob o regime celetista, os trabalhadores podem solicitar suas férias junto ao departamento de recursos humanos. Além do alívio
Ah! O dia do pagamento. Para o trabalhador, representa aquele momento do mês que dá alegria só de olhar para o saldo do banco. Conforme
É fato que trabalhar em casa não traz só benefícios, como também inúmeros desafios. Além da adaptação do colaborador, o RH ou Departamento Pessoal também
Para que as organizações alcancem suas metas, é necessário que todos os colaboradores estejam muito bem informados e alinhados em prol de um objetivo comum.
O mundo corporativo contemporâneo é marcado por inúmeras palavras provenientes da língua inglesa. Só de cabeça, é possível citar o tal do brainstorming, o mindset,
Bem-vindos, entusiastas dos benefícios flexíveis. Não somos a galera do Scooby-Doo, mas hoje iremos desvendar algumas calúnias, mitos e lendas urbanas sobre esta que é
Saber quais colaboradores estão se desenvolvendo e quais estão ‘estagnados’ em seu patamar atual é uma grande vantagem para organizações. Para este propósito, é fundamental
Para o setor de recursos humanos, não basta apenas cumprir as burocracias trabalhistas dos colaboradores. É necessário, também, saber desenvolver a gestão de pessoas da
Uma frase célebre do escritor C.S Lewis diz que nunca somos velhos demais para definir outra meta ou sonhar um novo sonho. Para isso, no
As organizações lidam diariamente com problemas como turnover e absenteísmo, e até por isso não podem mais se contentar só com benefícios básicos como o
Eva e YVY. Empresas cujos nomes têm apenas três letras, mas estão repletos de significados. O nome Eva é conhecido como o da primeira mulher
Quem viaja a trabalho com frequência já está habituado a certos tipos de situações. Além do processo de reembolso de despesas de viagens, a apresentação
Muitas organizações já sabem que o salário e os benefícios convencionais não são suficientes para a manutenção da motivação dos colaboradores. Nesse contexto, é necessário
Nos últimos anos os debates sobre diversidade e inclusão nas empresas e fora delas têm crescido exponencialmente. Nesse contexto, muitos ficam com dúvidas em relação
Sabe aquele valor que você recebe mensalmente para comer no restaurante perto do seu trabalho? Então, o benefício corporativo que garante um saldo para alimentação
Há quem diga que um descansinho a mais na semana pode ser uma boa forma de garantir mais produtividade aos colaboradores. Não por acaso, a
Uma alimentação balanceada não é só favorável para a saúde mental e física, como também pode ser crucial para sermos produtivos no trabalho. E uma
Imagine a seguinte situação: você viajou a trabalho e, até por isso, teve gastos significativos com alimentação, locomoção e hospedagem. O processo que garante que
A premiação corporativa é uma estratégia cada vez mais utilizada pelas grandes empresas para turbinar seus resultados. Em suma, trata-se de uma política de incentivo
A portabilidade do PAT, que prevê a possibilidade dos próprios funcionários escolherem o seu cartão de benefícios, foi adiada para 2024. Confira os obstáculos da implementação.
O termo café da manhã corporativo serve para designar um tipo de evento que, em termos simples, é um café da manhã em conjunto com
A chegada de um novo membro sempre marca uma série de mudanças no ambiente familiar. Para as mamães, além do direito ao período de descanso
O rebate, um desconto previsto no contrato concedido pelas empresas de benefícios tradicionais, está acabando. Clique e veja o que os especialistas dizem sobre isso!
A comunicação efetiva e a confiança entre gestores e colaboradores talvez seja um dos pilares mais importantes dos times de sucesso. Até por isso, muitas
Ler é um hábito fundamental para o desenvolvimento de habilidades básicas para o ser humano. Em profissões específicas do setor de RH como em gestão
O ponto facultativo é uma data na qual os empregadores do setor privado decidem sobre a dispensa dos funcionários do serviço. Por serem próximos a
Tenho certeza que você viu alguma notícia destas recentemente: empresa X demite dezenas ou centenas de funcionários de uma vez só. Essas demissões em massa
A páscoa é um dos feriados mais aguardados do ano. Isso se deve pois, nesta data, pessoas de todas as idades, religiosas ou não, juntam-se
Por mais que pareça óbvio, ter um bom controle sobre a gestão financeira empresarial é uma tarefa essencial para o crescimento da organização. Mesmo assim,
Ao observar a história do RH no Brasil, é perceptível que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) representa um marco para o setor
Oferecer para o trabalhador condições para que ele possa se deslocar ao local de trabalho é garantir que o ofício possa ser cumprido com excelência
Garantir para os nossos colaboradores as melhores condições de trabalho possíveis é o que promove bons resultados. Para isso, a remuneração e a concessão de
Entender o eSocial é fundamental para organizações dos mais diversos tamanhos e setores. Isso se deve pois o sistema foi criado para ser como um
Já parou pra pensar em como grandes empresas como o Google conseguem reter seus melhores talentos e ainda atrair os profissionais mais qualificados do mercado?
Lembro até hoje da reunião em que nosso CEO, Marcelo Lopes, anunciou a chegada de um novo benefício para os colaboradores. Além dos tradicionais vales-alimentação
O vale-alimentação é um benefício comum nas empresas, que encontram nesta solução a possibilidade de incentivar os colaboradores a terem hábitos alimentares saudáveis. Entre os
Um dos exemplos mais clichês sobre o funcionamento de empresas é o que relaciona as organizações a um relógio: que só trabalha com as peças
Após três anos sem a maior festa do país, o brasileiro finalmente poderá colocar o glitter e sair para os bloquinhos. Nesta época de folia,
Os últimos anos foram de avanços consideráveis nos mais diversos setores da tecnologia. Dentre os que mais causaram debates, inclusive, está o setor de inteligência
Boletos bancários estão na realidade de qualquer adulto, e agora é possível pagá-los utilizando o cartão de benefícios. Vem ver a novidade!
A Eva dá ao colaborador uma variedade de opções de transferências. Conheça cada uma delas.
Prepare sua organização para ter um ano excepcional! Confira as 15 principais tendências em gestão de pessoas para 2023!
Um cartão multibenefícios dá ao RH e às empresas a vantagem de oferecer vários benefícios corporativos em uma única solução. Saiba mais!
O filósofo alemão Immanuel Kant disse uma vez que “o ser humano é aquilo que a educação faz dele”. Por esta perspectiva, fica fácil de
A Black Friday, comemorada na última sexta-feira de novembro, é a data em que inúmeras empresas promovem descontos significativos. Até por isso, economizar pode ser
No primeiro dia de novembro, passou a valer no estado de Nova York, nos Estados Unidos da América, a lei de transparência de salarial nos
Cesta de natal é um benefício que, há décadas, as organizações oferecem aos seus funcionários. Entretanto, há novas e melhores maneiras de premiar os colaboradores no fim de ano.
O câncer de próstata é o segundo tipo de câncer que mais atinge os homens brasileiros, atrás somente do câncer de pele, de acordo com
Qual a importância das premiações de funcionários no fim do ano? Qual a melhor forma de premiar? Descubra!
Conheça a funcionalidade que permite aos clientes Eva transferirem valores da categoria Saldo Livre para a conta bancária. Saiba mais sobre o Pix do Saldo Livre da Eva Benefícios!
Já é comprovado que ele caiu nas graças do brasileiro, mas você sabe explicar o que é o Pix? O Pix funciona como um sistema
Os usuários de benefícios tradicionais já estão cansados de ouvir: “aqui não aceitamos vale-alimentação/vale-refeição”. É pensando nisso que a Eva oferece um cartão aceito em
O décimo mês do ano vem para lembrar da importância da prevenção e tratamento do câncer de mama. Para este propósito, organizar ações do Outubro
Se é ano de Copa, o brasileiro não consegue pensar em outra coisa senão nele: no hexa. Para os empregadores, no entanto, uma das maiores
O nono mês do ano é marcado pela campanha do setembro amarelo, que vem para nos lembrar da importância do cuidado com a saúde mental
O projeto que previa o saque do vale-alimentação, oriundo da Medida Provisória (MP) 1.108, foi vetado pela presidência da República nesta segunda-feira (05). O texto,
Vamos falar a verdade: brindes e mimos são bem legais, mas nada melhor do que escolher como e onde gastar a premiação, não é verdade? Por isso, a melhor forma de premiar os funcionários é oferecendo para eles saldo no Evacard.
Vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR) são benefícios corporativos que, apesar de diferentes, muitas vezes são tratados como a mesma coisa. Mas entender a diferença do
Quem é cliente Eva sabe que o Evacard simplifica totalmente a gestão de benefícios e, de quebra, ainda empodera o colaborador com os benefícios flexíveis.
É possível perceber que cada vez mais aspectos de nossas vidas são transformados e adaptados aos meios digitais. Seja na sua vida pessoal, amorosa, profissional
Para se tornarem desejadas pelos trabalhadores, as organizações precisam valorizar seus colaboradores oferecendo boas vantagens e benefícios corporativos. Para este propósito, o analista de benefícios
A arte pode ser entendida como uma forma de representação das emoções humanas. Há séculos, os primeiros homo sapiens já utilizavam a dança, pintura e
Grande parte das pessoas que já passaram pela gestação concordariam comigo se eu dissesse que esse é um período de grandes transformações. Além das mudanças
Na dinâmica de uma organização, é dever da empresa custear todas as despesas que os colaboradores têm para realizar suas demandas. Até por isso, se
HR Tech pode ser entendido como uma sigla para Human Resources Technology, ou Tecnologia de Recursos Humanos. O conceito refere-se às empresas — geralmente startups
Viajar é algo que, para a realidade da grande maioria das pessoas, só é possível nas férias ou em recessos. Entretanto, com a crescente digitalização,
Se eu te perguntasse quais são os benefícios corporativos que você conhece, o que você diria? É um chute, mas imagino que sua resposta abordaria
O livro “Gestão de pessoas — o novo papel da gestão do talento humano”, escrito por Idalberto Chiavenato, traz as seis ações mais importantes para
É breaking news que vocês querem? Então fiquem com essa: a Eva Benefícios, RH Tech de cartão de benefícios flexíveis, agora faz parte do grupo
Apesar de ainda estarmos vivendo em um período de incertezas, o mercado de trabalho dos dias atuais nos permite traçar algumas previsões para este ano
O Big Brother Brasil, popularmente conhecido como BBB, é muito bem consolidado como um dos programas de maior audiência da TV brasileira. E não sei
Mesmo com o iminente fim da pandemia, muitas empresas e trabalhadores estão apresentando preferência por manter o regime home office. Menos atrasos, menos gastos com
Seja por diversão, necessidade ou autoconhecimento, realizar testes de personalidade pode ser benéfico para conhecer melhor suas próprias características e identificar os pontos fortes e
Já não é novidade que, apesar do período de adaptação ter sido difícil, o home office fez com que inúmeras pessoas e empresas desenvolvessem preferência
Durante muito tempo na história do RH, as empresas não davam a devida importância para a saúde do funcionário. Porém, com o desenvolvimento das leis
Com as mudanças provocadas pela pandemia, avançamos em um ritmo jamais antes visto para a digitalização do mundo. Obviamente, isso também trouxe mudanças para o
Em um mercado cada vez mais direcionado para o meio digital, saber selecionar os melhores profissionais da área de tecnologia da informação torna-se imprescindível para
O RH cada vez mais se consolida como uma área fundamental para o funcionamento e desenvolvimento de qualquer organização. Nesse setor — que sofreu mudanças
Você provavelmente sabe que a área de gestão de pessoas é essencial para as organizações. E que esse setor, além de garantir uma boa relação
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